快看看你的7月工资单，到手是否比上月少了？官方解释原因→

20日前后

不少上海职工拿到了7月份的工资

打开工资单一看

以前基本每个月收入都差不多

这个月个税却比上个月多了几百元

这是为什么？

据悉，新的个人所得税法及实施条例执行半年来，一些中等以上收入群体，每月工资没啥变化， 但是月度纳税却出现了“前低后高、逐渐增加”的现象 。

税务部门表示：

这主要是因为 “税率跳档” 造成的，并不代表税负增加。

累计收入增加后

出现“税率跳档”

上海市税务部门12366热线

接到不少市民这样的咨询电话

每个月工资都差不多，为什么这个月扣除的个税比上个月多了？

中国图书进出口上海公司财务经理陈薇透露

公司共有员工35人，上半年每月扣缴的个税基本持平，在工资相对稳定的情况下，到了7月份， 扣缴比上月增加了1.3万元 。

国家税务总局上海市税务局个人所得税处负责人解释了原因

这是因为个人所得税 申报（扣缴）方式发生了变化 。

今年1月1日实施的新个税法，对居民个人的工资、薪金所得的申报方式，从原来的按月代扣代缴改为了累计预扣法， 随着累计收入的增加，适用的税率从低到高，达到一定数额就会产生税率跳档，月度纳税也随之增加 。

以职工王海为例

他每月扣除“五险一金”后取得工资薪金收入 1.2万元 ，享受每月 1000元 的子女教育专项附加扣除，在不考虑其他因素影响下——

• 1月 应纳税所得额为 6000元 ，适用3%税率

• 以此类推， 6月份 累计应纳税所得额3.6万元，仍按照3%计算，所以1-6月，每月应预缴个税 180元

• 7月份 ，累计应纳税所得额达到了4.2万元，其中超过3.6万元的部分，适用税率“跳档”到10%，所以7月份应预缴个税 600元 ，比之前几个月多了420元

税率跳档

目前在我国，居民个人工资薪金收入扣——

• 减免税收入

• 减除费用

• 专项扣除

• 专项附加扣除

• 依法确定的其他扣除后

其应纳税所得额按照 7级超额累进税率计税 。

应纳税所得额超过部分按所对应的税率 级次分别计税 ，这就是所谓的“税率跳档”。

收入越高的纳税人

越早“跳档”

事实上，应纳税所得额高的职工，会更早遇到“税率跳档”。

以职工陈伟为例

每月扣除“五险一金”后取得工资薪金收入1.5万元，也享受每月1000元的子女教育专项附加扣除，

• 1月 应纳税所得额为9000元，适用3%税率， 1-4月 每月预缴个税 270元

• 到了5月 ，其累计应纳税所得额已经超过3.6万元，适用个人所得税预扣率表一的第二级，预扣率为10%，他的预缴 个税变为900元 。

税务部门表示

到了下半年，当累计预扣预缴应纳税所得额超过 3.6万元、14.4万元、30万元 等临界点时， “税率跳档”就会出现 。

随着累计应纳税所得额的提高，最多会产生 6次跳级 ，每月预扣的个税会有所不同。

“前低后高”

但税负不会增加

■ 自2018年10月起 ，个人所得税改革进入过渡期，工资薪金所得的基本减除费用调整为 5000元 ，并适用新的个人所得税税率表， 将年度税率表按月换算，按照月应纳税所得额适用不同的税率 。

■ 2019年1月 ，工资薪金的个人所得税转变为 累计预扣法后 ，采用个人所得税预扣率表，按照一个纳税年度的累计预扣预缴应纳税所得额适用不同的预扣率。

从一个纳税年度来看， 前后两种计算方式所缴纳的个税总额是一样的 ，但累计预扣法让纳税人 可以在最初的几个月优先享受较低的预扣率 ，能够获得充裕的现金流，从货币时间价值的角度来说其实是 为纳税人让利的 。

新的计税方式会产生个人所得税 “前低后高、逐渐增加” 现象，但是最终全年的纳税额和按照 全年所得计算出的 数字是一样的 。

看一下“两个比较”，了解其中的“奥妙”↓ ↓ ↓

一是两种计税方式比较。

个税改革前，是按月计算，月度收入不变的前提下，每月税额基本不变。新个税法对综合所得 实行按月预缴，按年汇算累计计税 。

新的计税方式下，对月度收入波动大、 某些月份收入低于免税额度 的中低收入群体来说，还可以 拉低税负 。

二是个税改革前后税负比较。

受“起征点”和税率调整、实施专项附加扣除等因素影响， 个人所得税改革减税效应明显 。

以案例中的王海和陈伟来看，王海在2019年度需要缴纳个税为4680元，比上一年减少了 7000多元 。

同样条件下，陈伟2019年需要缴纳的个人所得税 比 2018年下降了10920元 。

信息来源：劳动报

编辑：商宏娟