临近入职但EAD卡没到? H1B被RFE怎么办? | OPT/CPT/H1B问题全解析!

本周四，我们荣幸邀请到了小纽法律咨询律师Adrianna Q. Lu 律师，为我们带来了一场干货满满的微信讲座。

讲座中，Adriannna律师对几个现阶段同学们最最关心的问题作出了详细的解答。我们特意总结了讲座的重要信息，来一睹为快吧！

目录

(一) OPT/EAD相关问题

1.必知:

· OPT需要在什么时候递交申请？

· 临近入职时间，EAD卡还没拿到怎么办？

2.现场Q&A

(二) H-1b相关问题

1.必知:

· 什么样资质的雇主可以申请H-1b？

· 遇到RFE应如何应对？

· H-1B已抽中，什么时候可以跳槽？

· 转专业申请H1b有什么需要注意的？

2.现场Q&A

（一）OPT/EAD相关问题

OPT需要在什么时候递交申请？

在毕业前90天内和毕业后的60天内都可以提出申请，但是在申请时填写的OPT开始日期不得晚于毕业后的60天。

打个比方，如果F-1项目的毕业时间是2019年5月1日，那么可以在2019年2月1日到2019年6月30日之间递交OPT的申请。申请OPT的开始时间是2019年5月1日到2019年6月30日中间任何一天。

如果大家还没有拿到工作的offer，那么建议可以把OPT开始的时间填后一些，比如说接近毕业后的60天，这样也有充足的时间可以找工作，不会使用太多失业期。

临近入职，EAD卡还没拿到怎么办？

今年，OPT申请大概时间是3-5个月，批准下来之后约1-2周可以收到EAD卡，普遍比往年要晚。这也导致了很多同学拿到offer却无法按时入职。

如果到了入职时间，EAD卡还没有拿到的话，大家也不要忙着惊慌，可以采取以下措施：

1）先尝试和雇主这边沟通 ，尽力取得谅解，申请往后调整入职时间。

2）尝试和移民局这边联系 ，申请加急案件 。一般来说在移民局申请加急可以通过Severe Financial Loss或者Urgent humanitarian reasons这类原因。但由于很难提供满足移民局要求的材料，申请加急难度比较大。

3）和当地的Congressman联系，尝试催促。 这种方式相较前一种方式来说，成功的可能性会更大一些。

大家可以找到自己所在州的Congressman，他们的网站上面一般都会有相应的选项 (如Immigration cae或USCIS case)，可以让大家递交申请表格来申请加急自己的案件。

需准备材料：offer letter，OPT EAD的回执，雇主证明信 (说明如果无法及时入职的话，会影响offer的有效性，或者会对公司造成一定的影响等) 。

如果通过了Congressman这边的审核，那么他们就会向移民局施加压力来催促案件的进展。

Q&A

申请OPT开始的时间已经到了，但是EAD卡还没有收到，请问在等待收到ead card这段时间算失业期吗？

这段时间不会计算为失业期。失业期是从EAD卡批准之后生效日开始计算的。

OPT extension 申请 pending期间回国的可能性？有风险吗？

OPT Extension pending期间可以回国，但是需要在境外等到OPT延期正式获批，并且拿到EAD卡再入境，准备好签好字的I-20和雇主的employment verification letter或者offer letter。

EAD卡上面的开始时间是怎么给的？我在申请OPT的时候填的是7.1，但是现在还没收到，那EAD上面的开始和结束时间是按照7.1还是最后审批通过的时间？OPT申请材料从哪里可以查到状态的update呢？

生效时间会以批准的时间为准，可以在移民局网站上通过case number查询案件进展。

(https://egov.uscis.gov/casestatus/mycasestatus.do)

读了两个master学位，第一个读完但没有申请OPT，第二个读完还能申请OPT吗？

可以的，第一个master没有申请，第二个毕业之后可以申请OPT。

OPT 期间是否可以修双学位？part-time上课能否影响OPT身份？

OPT期间是不能就读F-1项目的，如果transfer到新的F-1项目，OPT身份就终止了。但是如果是网课或者非degree的项目，一般没有什么问题。

OPT第一年可以有多个雇主，是每一份工作都要超过20小时还是所有工作加一起超过20小时就行？

移民局现在对于OPT的工作时间没有硬性要求，每周可以工作20个小时以下，也可以每周累计超过40个小时。具体可以参考移民局的要求。

(https://www.uscis.gov/opt)

申请OPT需要老板多付钱吗?

OPT申请是申请人自己的申请，所以自己支付相应的申请费就可以了。

我没有CPT，OPT开始的时间至少九月中下旬，但是公司想要八月份开始，这种情况有没有什么办法可以协调？

这个情况最好就是和公司这边协商调整入职时间，或者看学校这边是否允许申请CPT工作。

OPT extension可以做合同工吗？

并不是完全不可以，但是移民局对于雇佣关系的定义有限制和要求，可以参考以下这篇文章：

移民局再次更新STEM OPT延期申请要求，四个月内两次变动，STEM专业OPT已成重点盯防对象

对于转专业的同学来说，OPT是否有要求从事与原专业相关的工作？如果是，应该怎么处理？

OPT、CPT的确是要求和就读的学位相关，但是一般来说只要工作内容使用到学位中的课程，问题就不大。但是如果职位内容和学位相差太大，完全无关，那么是不行的。

OPT application received，但EAD卡还没收到，如果中间搬家，网上改地址会有影响吗？

中间搬家的话及时在移民局网站更新地址比较好

(https://egov.uscis.gov/coa/displayCOAInitForm.do)。另外，还没有申请的同学也可以考虑寄送到学校。

OPT后申请的第二张EAD卡掉了对于申请OPT
extension 有影响吗，我有第一张EAD卡的复印件但是没有第二张的复印件。

递交申请的时候可以合理去解释，如果有第二张EAD卡当时的批准信，也可以作为材料递交。

学生签证2020 二月过期，OPT2020 7月过期，请问何时应该办理续签，需要回国办理吗?

如果不离境的话，那么只要有有效的I-20和EAD卡，可以继续停留在美国，不需要特意离境续签。只有在2020 2月之后离境的情况下，才需要办理续签，可以在美国以外的任何一个国家办理。

（二） H-1 B 相关问题

什么样资质的雇主可以申请H-1B？

如果你现在正在找工作，那么肯定很关心什么样资质的雇主可以支持H-1B的申请。

在H-1B申请中，移民局本身对于公司的资质没有一个严格数字上面的要求，还是会综合考量公司的情况。打个比方说，一个5人以下的CPA firm需要一个专业的会计师，或一个2-3人的软件开发公司需要一个专业的软件工程师，都是很合理也是很好解释的，所以不需要因为公司人数少，规模小就质疑公司的能力。

只要公司是一个正常运营的公司，能够提供足够的材料来证明需要这样一个职位，也有足够的资金或者收入来支付工资，那么就是符合H-1B申请要求的。

遇到RFE应如何应对？

这两年因为H1B审核的力度更加严格，所以H-1B被要求补充材料(Request for Evidence)的概率也越来越高。2018年的H-1B申请中，有超过60%以上的case都遇到被要求补充材料的情况。

如果你查询到online status显示被RFE了，那么大约一到两周内，雇主和律师办公室会先后收到信件。RFE需要在规定时间（一般是87天）内回复完毕并让移民局收到。RFE的deadline在RFE notice第一页就会用黑体字标明，一定要看清，不能耽误。

移民官在写RFE notice时，大多时候都是套用模版的，有时甚至不见得符合公司或H-1B受益人的实际情况，甚至可能还有错误。所以大家在拿到RFE notice后，公司HR或者本人一定要和律师及时沟通，律师可以按照受益人和公司的情况能够提供哪些材料。

移民官会在RFE notice上列出对你的申请抱有疑问的方面，常见被质疑的方面有：Specialty Occupation, Right to Control (Employer-Employee Relationship), Availability of Work, Maintenance of Status, Petitioner, LCA Level 1 Wage。

2018年最常见的H-1B类型是Specialty Occupation，也就是专业性职位，申请人需要证明申请的职位要求在某一领域有高度的理论和实践知识，以及这个职位需要本科以上学位的人来担任。

一般来说可以准备的材料有：

1) 补充职位的工作内容 ，尽可能联系之前学位上的课程，来说明工作是需要使用到本科以上学位中的知识才能够胜任的。

2) 工作的work sample ，来说明工作内容的复杂性。

3) 招聘信息 ，一是公司的招聘信息，以证明之前有招聘过这类职位，并且要求本科以上学位的人才能担任；二是同行业类似规模的其他公司的招聘信息来证明行业内普遍都需要本科以上学位的人来担任这个职位。

4) 专家信， 一些情况下也会需要行业内的专家，或者学术行业的专家，比如说professor，来提供一些专家信，以此证明这个职位普遍需要申请人这个专业来担任。

当然，每个案件和每个申请人的情况不同，可能需要准备的材料不同。以上是我们根据处理的案件给大家的一个经验分享。

H-1B抽中后，什么时候可以跳槽？

关于H-1B抽中之后什么时间跳槽也是大家常常会询问到的问题。我们建议在H-1B抽中，并生效之后继续为H-1B雇主工作一段时间，等拿到符合H-1B申请要求的工资单之后再跳槽，让新公司递交一份H-1B transfer的申请。

H-1B transfer申请递交上去之后大概1-2周可以收到移民局的收据，证明移民局已经受理该案件，收到收据之后申请人就可以到新公司开始入职并且等待transfer的审理结果。当然，如果大家希望保险一些，我们会建议等到H-1B transfer顺利批准之后，再到新公司入职，以防案件被拒身份失效。

现在正常H-1B transfer的审理时间可能需要3-5个月左右，如果可以加急的话，那么需要额外支付1410美金的加急费用，移民局会在15天之内给予案件的回复。

转专业申请H1b有什么需要注意的？

关于转了专业申请H-1B，因为H-1B申请是考察职位和已经获得的学位的相关度，即使你有两个Master，一个是Business，一个是CS，那么完全可以做CS相关的职位，移民局不会因为其他学位来拒绝掉这个H-1B的。

但是如果您是只有一个business的学位，但是自学CS这种情况，那么H-1B申请中只能够申请business相关的职位了。

Q&A

被layoff之后，h1b 的grace period內，如果找到新的工作，要拿到uscis的receipt才能上班吗？要在h1b grace period提前几天拿到offer? h1b trasfer办理需要多少天？h1b transfer如果被rfe的话应该怎么办？

需要在60天grace period之内让移民局收到transfer的申请。因为transfer申请和首次申请其实准备起来都是差不多的，所以大概也需要预留一个月左右进行准备。

最保险的方式是在grace period 30天内找到新的雇主支持办理transfer，并在grace period内递交给移民局，收到receipt之后可以到新公司开始工作。如果被RFE，也是可以继续为新公司工作的。

申请H1B有薪资要求吗?

在申请H1B的时候，雇主需要向移民局承诺在H1B生效之后支付给员工满足一定薪资要求的工资。薪资要求是根据申请的职位title，还有工作地点来确认的，大家可以参考劳工部的网站。

(https://flcdatacenter.com/)

h1b工作签证和申请绿卡之间的关系？

H1B和职业移民绿卡其实是两个分开不同的申请，其实是不互相依赖的。只要雇主愿意，即使没有H1B身份，也是可以支持绿卡的申请的。

但是因为中国大陆出生的申请人申请绿卡需要排期，整个流程下来大概需要4-5年的时间。这4-5年时间如果要继续留在美国，或者要继续为这个公司工作，都是需要维持合法的工作身份的。所以大部分人是在拿到H1B身份之后，能够长期为雇主工作的情况下，雇主才愿意支持绿卡的申请。

对于转专业的同学，之前抽到的商科h1b还可以用吗？转专业（换工作）到data或sde的职位，可以转transfer原来的跟business相关的h1b吗？还是需要重新抽签呢？

H1B抽签的名额是跟着个人的，不是跟着学位的。如果之前有H1B的名额，即使获得的新学位和之前的学位完全不相关，那么也是没有问题的，直接用新的学位申请H1B即可，不需要重新抽签。

除了H1B，可以讲一下O1和不同类型绿卡申请吗？

O-1是杰出人才工作签证，分为O-1A以及O-1B两个类型。其中，O-1A签证的申请人一般是在科学、教育、商业、或体育方面有杰出才能的个人，例如研究院博士后、运动教练等。

而O-1B签证的申请人一般是在艺术、电影、电视等方面有杰出才能的个人，例如平面设计师、设计师、建筑师、景观设计师、舞者、摄影师、导演、模特、演员、音乐家、画家等等。

绿卡分为亲属移民和职业移民，亲属移民需要直系亲属或者配偶是美国公民或者绿卡持有者，可以支持申请。

职业移民分为五类：EB1是杰出人才、跨国高管；EB2和EB3是具有硕士和学士学位者，且有雇主有意聘用其从事与专业相关的工作，也是留学生和H1B持有人获得绿卡的最常见的途径；EB4是宗教人士；EB5是投资移民。

加拿大/英国等其他国家的毕业生有什么途径可以申请美国实习或工签吗？

无论是哪个国家的毕业生，如果仍然是中国国籍，那么也还是需要找到雇主支持办理H-1B，L-1或者O-1这类的工作签证的，申请流程都是一样的。（如果是加拿大籍，可以申请TN工作签证）

美国境外的学位只要做一个认证，证明等同于美国获得的学位，也是可以使用的。

一共4个学期如果每个学期9学分里有3学分是网课，是否影响毕业以后申请H1-B？

一个学期最多不能超过1节网课，最后一个学期如果只有一门课，不能是网课。

想问一下nonprofit公司申请H1B有什么不同？

有一些Non profit的机构申请H1B是不需要抽签的：

1) 与高等教育机构或者相关联的非营利机构；2) 与科研相关的非营利机构；3) 与科研相关的政府研究组织。但是并不是所有的Non profit机构都符合面抽签的要求。

留学生毕业后在美就业困难重重：不仅需要实力过关，还得在有限的时间内，解决工作签证问题。

而在川普“买美国货，雇美国人”的政策下，越来越多公司在招国际生时， 倾向于赞助那些美国人无法胜任和替代的技术岗位 。而愿意为留学生提供sponsorship的大户，大多也都是科技公司。

那么，如何才能进入这些，

H-1B/绿卡政策友好 的北美科技公司呢？

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