灵活就业人员缴纳的养老保险，计算退休工龄吗？

灵活就业人员缴纳基本养老保险，计算退休工龄吗？灵活就业人员所缴纳的基本养老保险也是属于职工养老保险的范畴，所以说他是完全计算自己退休工龄的，是没有任何问题的。那么我们灵活就业人员他是有两种情况，第1种情况就是自己作为企业下岗职工，自己没有找到新的工作单位，也就是在没有实现二次就业的基础上，可以完全按照灵活就业的形式来参保自己的职工养老保险和职工医疗保险。

还有另外一种情况，就是自身完全按照灵活就业的形式，来参加自己的职工养老保险和职工医疗保险。那么不论按照哪一种形式，它跟我们的企业在职职工所参加的职工养老保险和职工医疗保险是完全一致的，是可以累计计算缴费年限的，并且灵活就业人员和企业在职职工之间是可以相互转移自己的累计交费年限的，都是不会受到任何的影响和约束的。

所以说，灵活就业人员所参保的职工养老保险也是能够计算自己的累计缴费年限的，并且养老金的待遇是根据自己的累计缴费年限来决定的，累计缴费年限越长，那么最终获得的养老金待遇就越高，所以说自身按照灵活就业的形式来缴纳自己的养老保险，它跟企业在职工是完全一致的，是没有区别的。

而且今后找到新的工作单位，也可以将自己的社保关系转移到新的工作单位，继续参保之前的累计缴费年限和今后新工作单位的缴费年限都是可以累计计算的，当然在缴费的过程中尽量不要出现重复的缴费，如果说出现重复的交费可能必须要将这部分重复的交费退还给你本人之后，才能够正常的转移，因为重复的缴费这一部分不退还出来，是没有办法合并累计计算年限的。

所以说灵活就业人员完全不必要担心自己累计缴费年限的问题。而且作为灵活就业人员来讲，还给自己能够奠定一个连续交纳社保待遇的基础，也就是说有些人可能在找工作单位的同时，不能够及时的找到新的工作单位，那么在这样的前提条件下，可能就会造成社保待遇的中断，但是如果说你离开工作单位以后，及时的将自己的社保关系转移成为灵活就业的形式来参保交费，那么这种情况下对于自身来说就会连续的缴纳自己的社保待遇。

就是说按照灵活就业的形式，来交纳自己的社保待遇是有好处的。那么我们如果说在选择社保交费待遇的同时，作为灵活就业人员是可以选择参保职工养老保险和职工医疗保险的，当然可以单独的选择职工养老保险，就看你个人的经济条件了，如果经济条件好的话，那么养老保险和医疗保险都应该共同参保，但是经济条件不好，可以单一的选择一个职工养老保险来进行交费。

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