传承“红色基因” 北京城建集团第三届企业文化周将于本月底举行

2017年7月28日，34年前由基建工程兵北京指挥部集体转业组建而成的北京城建集团，在北京会议中心举行了首届企业文化周大会。图为：文艺汇演现场。

杨潇表示，众所周知，北京城建集团是1983年7月1日由基建工程兵北京指挥部成建制集体转业组建的。我们这个集体，在抗日战争、解放战争中英勇顽强，枕戈待旦，拱卫了新中国的诞生。在祖国和平建设时期，转战南北，创造了卓越的功勋。转业以后，军旅文化与校园文化赓续传承，交融互浸，形成了以“创新、激情、诚信、担当、感恩”为要素的核心价值理念。这种理念经过长期培育，成为企业独特的传承基因和共同的精神财富，是有别于其他企业的致胜秘籍和竞争优势。为实现核心价值理念的传承，2017年，集团党委决定把每年“八一”以前的最后一周确定为企业文化周，开展相关活动，目的就是通过这一载体的设置，鼓舞全体职工不忘初心、牢记使命，永续企业发展的能量。

，“不忘历史才能开辟未来，善于继承才能善于创新”。优秀传统文化是一个国家、一个民族传承和发展的根本，也是一个企业赓续发展的有生力量。如果丢掉了，就割断了精神命脉。我们试想一下，我们集团和其他企业有啥不同？不同点纵然有很多，最关键的一点，也是大家最珍视、最看中的就是我们的出身——军旅文化的血脉延续。正是有了这种基因传承，我们才勇于在经济建设的主战场亮剑，在重点工程项目搏击，在抢险救灾的战场奉献，在改革发展的征程中奋发，也才有了企业快速发展的大好形势。设立企业文化周就是要善于把军旅文化和校园文化有机统一、紧密结合起来，在传承中发展，在发展中传承，把企业的政治优势转化为科学发展优势，使基因更纯洁，永续企业发展的正能量。

2018年7月27日下午，北京城建集团举办第二届企业文化周

作为一个已经成功举办两届的活动，第三届企业文化周要办出亮点并不容易。对此，杨潇表示，企业文化周的策划是一个不断探索的过程。从2017年第一届企业文化周开始，已经成功举办了两届。集中集团上下的心智，共同参与策划是我们两届企业文化周共同的特点。集团党委高度重视每年的企业文化周，集团党委书记、董事长陈代华等领导亲自参与组织策划，使每年的企业文化周主题更鲜明，更契合企业发展的实际。集团各单位主要领导倾注心血，从节目编排、演员挑选都亲力亲为，使企业文化周拥有了强大的指挥领导力量。各单位职工踊跃参与企业文化周各项活动，使两届企业文化周具有了广泛的群众基础。特别是第二届企业文化周《永续芳华》节目，集团公司原党委书记马于明不顾高龄，登上舞台，当老领导身着军装向全体观众挥手致意的瞬间，全场眼含热泪、掌声雷动，备受鼓舞。

连续两年，我们的企业文化周通过现场演出和媒体矩阵广泛传播，在“八一”以前的报纸、电视、微媒体广泛聚焦，成为大家关注的焦点。新华社连续两年为集团企业文化周发电文，还上了《国内动态清样》。应该说，集团连续两年的企业文化周达到了以文化人、催人奋进的目的。

2018年7月27日下午，北京城建集团举办第二届企业文化周大会。图为企业职工自编自导自演的节目：心中誓言

连续两年，大家在为企业文化周成功举办喝彩的时候，都追问我一句话“明年怎么搞？”这既是对活动的肯定，也是对下一届活动的期盼。在每年的企业文化周策划过程中，我们都力主通过每一个企业文化元素的植入，使当期的每个节目、每个环节充满一种神圣的仪式感，第三届企业文化周正逢中华人民共和国成立70周年，歌颂祖国、歌颂新时代主题更强，仪式感会更明显。集团党委书记、董事长陈代华将发表主旨讲话，对36年的历程进行总结，对未来工作进行动员。我们想通过文化盛典，向集团奋斗者致敬，向劳模致敬，向企业家致敬，向新时代致敬！

本着这样的策划思路，我们全新改版，大胆探索，通过专题片的引领加上节目的穿插，形成有机交融的整体。我们精心拍摄的视频采用大量的历史镜头追忆过往，有很多的历史镜头属首次披露，目前已经通过终审。节目由导演组精心编排，带主题策划，不少节目采取各单位联合组队的形式进行，目前已经进入紧张的排练。舞美、灯光、设计等诸多工作传承以往的经验，全部由集团宣传干部担任。

2018年7月27日下午，北京城建集团举办第二届企业文化周大会。图为企业职工自编自导自演的节目：国匠兵魂 永续芳华