体制内最吸引大家的优势之一就是工作稳定，不出意外的话，这个“铁饭碗”捧上就可以一直做到退休。因此越来越多的人选择公务员这个行业。
为何总说公务员选岗需慎重？看看公务员异地调动的多难实现吧
但是公务员体系庞大，各个省份各个地区在待遇还有竞争等各个方面都有不少差异，因此如何选岗也是一个值得深究的问题。但是往往有些同学在选岗的时候，并不关注太多，只想报考竞争比较小或者自己相对来说跟报考条件更相符的岗位。更有些同学，为了能尽快进入公职体系，捧上“铁饭碗”，直接开启了全国“巡考”模式，哪里有考试就去哪里考。也不会想自己将来是否打算在这个城市发展还是准备怎么样。
可是一旦进入体制内，不是你想去哪就能去哪，想要变动起来很难很难，如果因为各种情况想从自己报考的地区到另外一个地区，其实是非常难以实现的。
目前能够调动的有两种方式，一是办理调动手续实现调动，二是参加公务员遴选考试，可是无论是选哪中方式都不是那么简单的。那接下来我们一起来了解一下，为何说这两种方式都不是那么容易实现的。
首先来说第一种方式——通过办理调动手续实现调动。
这个方法主要是过程很繁琐，中间有一个环节处理不好就很难实现。首先，现单位领导要同意放人;其次，想去的单位要有编制和空缺的岗位并且愿意接收你;最后，就是办理各种转任手续，需要各种单位盖章，牵扯到的很多部门，这个过程很繁琐。
第二个是参加公务员遴选考试
参加遴选考试是目前为止最好的异地调动的方法，一定程度来说比较公平公正，有没有门路都能参加。但是遴选考试同样很难。首先你得遇到你想去的地方的公告，很多时候一年才会碰到一次;其次你得符合各种报名条件，基本上会有年龄、最低年限、地域等的限制;最后就是你得考的上，笔试面试都很重要。尽管如此，每年通过遴选成功调动的公务员也很多。
所以说，各位小伙伴们从选岗报考的时候，就应该考虑好，如果是想要得到一个安安稳稳的铁饭碗，就不要考异地的公务员，如果以后想在某个城市发展，就不要因为其他地区竞争小一点就放弃，否则之后想调动的话，难度更大。
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