跳槽一直都是升职加薪的途径，很多人更是频繁跳槽，就是为了能够拿到高薪。不过面试时HR都会压工资，最后收入还是没有增加太多的，不过要是有内部员工指导的话，这收入可能就会增加很多了。
面试时领导告诉做份假流水，如今收入涨了80%，网友：遇到好领导
最近就看到一位员工发贴，说之前面试时，入职后的直系领导说之前工资太低可能进不来，让他做一份假流水。后面真这么干了，就收到了HR入职的通知，而且收入是增加了80%。这可引起很多网友的讨论了。
就有网友表示这是遇到好领导了，这样的领导值得去的。还有网友就表示就冲着领导也要去了。还别说这位员工还真是遇到好领导了，不然谁会跟你说这一下。当然这也说明领导对你很满足，也是挺看重你的，才是会跟你说得那么细的。
这有人指导跟没人指导的区别还是挺大的，不仅是成功入职了更是加薪了，必须得感谢这位领导的。要是没有他的提醒做一份假流水，这可能入职都比较难的。
可能不少人会问为何以前的工资低就进不去，其实工资就代表着水平，要是工资太低了说明能力也不行。而且公司都是有薪酬体系的，如果你以前的工资只是10K，如今这个岗位起薪就是18K，工资太低了这加薪幅度也太高了，也是不会要你的。而如果流水做到15K，这加薪才是3K，HR就觉得合理了，才会愿意录用你的。
所以说这年头面试大公司，以前工资太低了也影响着入职的，毕竟真的录取你了，这加薪幅度就成了80%，这可是属于破格录用了，领导们也不容易批下来，HR事情也难办的。
当然这里不是让大家都是去做假流水，这是违法的，这事可不能够干的。而且要是你求职的公司薪水给不起，给太高的流水只是吓到别人而已，并不是什么时候高流水都有用的。
不知道大家怎么看待这种情况呢，都说说吧。
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