导读： 近日，职业成长平台脉脉发布《中国职场社交报告2019》，初步勾勒出中国职场人的众生相，报告显示，西安职场人满意度自我评分均值为6.5，低于全国的平均值6.6。
近日，职业成长平台脉脉发布《中国职场社交报告2019》，初步勾勒出中国职场人的众生相，报告显示，西安职场人满意度自我评分均值为6.5，低于全国的平均值6.6。
据国家统计局数据表明，2018年中国劳动力人口有7.7亿人，中国的线上社交用户则突破了10亿人。此次脉脉以职场社交为切入口，针对多个平台用户进行调研，立体展示了中国职场人所面临的职场压力、满意度情况及在职场上构建社交关系的方式选择。
报告显示，全国职场人的职场满意度自我评分均值仅为6.6分，刚刚过及格线。西安职场人自评满意度6.5 分，一线城市中，上海以7.0分位居首位，北京以6.9分紧随其后，深圳和广州分别以6.6分和6.5分位列三四名。
身在职场社交不可避免，当下职场人的线下社交方式有哪些?报告显示，西安职场人最主要的社交方式为饭局酒会，共有48.2%的受调查职场人选择此种方式，其后依次为休闲运动、咖啡厅茶馆聊天、KTV以及行业会议，其中，饭局酒会以及KTV的选择率都高于北京、上海、广州、深圳等城市。
脉脉此次发布的职场社交报告也显示，不同代际的职场人也面临不同方面的压力，50至70年代的职场人压力来源是业务量超负荷，而80和90年代的压力主要来自于能力突破上的挑战。数据进一步显示，中国人的职场幸福巅峰期仅持续5年，即工作5年到10年之间，工作5年开始步入满意度高峰，10年后则又开始下降，这也从侧面反映当代职场人对自身职业发展及未来职业规划的高期待。
来源：西安日(记者 冯晓瑞)
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