不少公司为提升企业形象，会为员工统一定制工作服或职业装。受规章制度约束，上班期间必须按规定着装。但注意观察你会发现，有些员工都是到公司后换上工作服，下班后又换回自己便装。为什么这些人不愿意穿着工作服上下班？
企业名气不够大
之前也有人爆料过，说有些在互联网巨头等名企工作的员工，出门喜欢穿工作服，甚至会刻意不摘下工牌。他们穿工作服会有满满的自豪感，路人一看，这货是百度的，那货是腾讯的，很牛掰的，收入很高的，不是一般人能进去的。甚至一些名企周边的商店，对这些企业员工还有特定的折扣优惠。
而一些在普通企业工作的上班族，平时本来就对企业认同感不强，上班只是为谋生计。他们内心里觉得自己任职的企业不咋样，在外穿着工作服怕别人知道自己在一家“不入流”的企业干着“底层人”的工作，会觉得那样没面子。往大了说，这是一种自卑感。
担心身份被泄露
出门在外的行为举止，要想做到完全遵守规则，还得大方得体，着实不容易。互联网时代，智能手机基本人手一部，万一哪天穿着工作服犯浑遇件不好的事，可能就成网红了。不仅会对自己生活造成困扰，也会给公司带来麻烦。
我们公司曾经有位同事在外与人发生争执，动了手脚。虽只是轻微拉扯，但别人之后根据其穿的工作服找到公司，还把派出所民警给叫来了。鉴于双方都有过错，民警对其进行了批评教育。但此事当时让很多员工议论，还以为谁犯了什么大案了。
服装款式不好看
有些企业的职业装很时尚，甚至请了知名设计师操刀设计。但很多生产型企业的员工就没这么幸福了，他们的职业装版式陈旧，色调沉闷。甚至不是量身定制的，对于少数身材过胖或偏瘦的员工，穿着不合体。特别对于一些爱美的女性，自然要把握住非工作时间穿自己喜欢的衣服了。
服装面料不舒适
有的企业注重员工体验，工作服或职业装用料很讲究，甚至供应商都要选服装界的翘楚。但有些企业的老板只追求面上的统一，只批准最低的预算。一百来元钱，还想从头买到脚，这种面料的衣服，谁都恨不得下一秒就能脱下。
行动不便太拘谨
有的公司职业装也很考究，上千元一套的也有。特别是在一些高档写字楼工作的白领，男士西装领带，女士西装套裙配丝袜高跟，满满的商务气息。
但这与有些人平时着装风格不符。例如有些人就喜欢休闲、运动类型的，所以下班后迫不及待想换下来。有些长相、身材比较出众的职场OL，不想外出时被人重点关注，也会选择出门在外非办理公务时着便装。
特定职业不方便
一些特定职业的工作服不方便在外穿着，例如医生、护士等。他们基本上在非工作时间都会穿自己便装。
企业注重员工整体形象无可厚非，但没必要为统一而统一。既然做了，款式、面料还是应适当考究一些，起码应穿着舒适。有的企业工作服几年不换新，都褪色泛白甚至破损了还强制员工必须穿，就失去意义了。员工不仅没有荣誉感，反而会心生抵触。
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