职场中，越是领导看不上，同事看不起的人，越有这三个特点！很对

职场中，我们会遇到一些人，这些人，往往是同事们不爱与其合作，领导也看不起他。虽然，能力不见得差，头脑也很聪明，但却偏偏缺少德与谦的修行！说他道德败坏又是严重，说他是小毛病又着实太过轻巧。在智囊看来，越是有这三个特点的人，越是招人反感，更让领导看不起！

第一，说事情总把功劳挂嘴上

职场中，总有些人，喜欢对人说“当初没有我怎么怎么样，领导就会怎么怎么样！”或者“你这算什么，当初我是怎么怎么样来的！”

智囊想说，有一个道理，亘古不变，那就是功劳越大越容易引起上级对下级的猜忌，总是将功劳摆出来，一定会让上级反感，从而自己的处境就会很危险！每个人都想将功劳归功自己，如果不懂得把功劳推给领导，就注定今后工作没法相处，功劳这个东西不能有一说一，不知谦虚与低调，让领导怎能力排众议的重用你呢？

第二，讨论他人哪怕是对手也不能揭露隐私

比如说，郭得刚说过，同行们说他签字时德字缺了一横，所以郭德纲此人缺德！或者，别人说灯泡坏了，换一个新的，于是有人就说，就你家有灯，各种晒，晒房子大，总之就是炫富之类的言辞！

在智囊看来，为了自己的痛快而毫无顾忌的人很卑鄙，同样让人不敢去信任。不论是上级与同事，谁也不希望身边有一个阴险歹毒的人存在。所以，阴谋家们在这点会伪装的很好，不会因这点事暴露自己的面目。正所谓，来人说是非必是是非人，尤其是把人家的私事和公事混为一谈的居心一定是阴险的，也是注定不会在职场有好结果的！

第三，出现失误后各种袒护自己

这就属于没事总是把“这事不赖我，是谁谁的主意！”遇上事，总是说“要不是他的失误，我就不会怎样怎样！”总能找到埋怨别人的理由，自己出错总是有客观原因，而且别人一说，他就翻脸！

前者智囊说过，在领导面前不能总提功劳，其实推卸责任也是不可取的，那些自私的人往往总是说起别人的错误时义正言辞，到自己不检点时闭口不言。人非圣贤孰能无过，总想掩盖错误的人，还谈什么进步和胜利呢？不管什么时候，有担当的行为都是对于竖立形象最为有利的。要知道，可恨的不是一时犯错，而是死不认错的嘴硬！

最后，智囊想说的是，当有一天忘记功劳时，才是危险远离自己的时候，只有管住自己不窥探别人隐私时，方可培养自身的浩然正气，唯有勇敢面对失败和错误不去推卸时，才可踏上变强大的道路！当你具备这三点后，才会被人敬畏！

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