大家都知道，职场中要想混得好，智商是一方面，情商也是不可忽视的另一面。毕竟，工作离不开跟同事和领导的协作，跟人打交道，情商尤为重要。很多猎头和HR在面试筛选求职者的时候，除了考察应聘者的专业能力外，情商高低也是着重考察的对象。
近日，一位女猎头接触了一位清华博士候选人，人家毕竟是清华毕业的高材生，这么高的学历智商肯定没问题，不过，她在跟这位清华博士微信聊天过程中，觉得对方的情商比较低，35岁了未婚还用这样的聊天方式，难怪他还单身，随后晒出了微信聊天记录：
但是，从下面的微信聊天记录里我们可以看出，清华博士问女猎头之前是做什么工作的，这样问的目的可能是想考察女猎头的职业化程度，做猎头才3周，他或许在怀疑对方的专业水平，并且因此会质疑女猎头推荐的工作是否靠谱。
女猎头在跟清华博士的微信对话中，说了一句“你猜猜看”，这样是否妥当？想用这样的聊天方式，拉近跟候选人关系，这样的心情可以理解，但是用“你猜猜看”，有点勾搭人的感觉，这人飘了。虽然这位清华博士的说话，也有不对的地方，但是这聊天记录让人觉得女猎头很不专业，猎头是给候选人介绍工作赚钱的，他是想通过你找到一份心仪的工作的。
很多猎头和HR给人一种卖萌撒娇的感觉，有的候选人吃这一套，但有的候选人可能就会懒得回复。大家是一种合作关系，怎么开心怎么来。不过这位清华博士也有些地方做的不妥，一是应该表明来意，是来找工作的，体现最基本的素质与礼貌；二是对一个女生说“看来你是活腻了”，不妥当，这样的话很多人听了心里都会介意，不管是不是开玩笑，都证明情商比较低。
有网友说，挺逗的，智商高的连正常交流都不会了。还有网友说，感觉女猎头有点玻璃心了，说话也有问题，还让人家猜猜看，人家哪有时间猜猜看，都好忙行吗，坦诚相待不行吗？
对此，各位读者朋友怎么看呢？欢迎评论，大家一起交流。
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