工作中我们都可能会遇到别人的找事儿，这是非常常见的现象，其原因无非这几点，第一，通过欺负你，来达到显示自己很牛的目的，从而不受别人欺负，这种人活的很动物，因为他们的行为就展现的是动物的生存准则——弱肉强食。第二，嫉妒你，你做的太优秀了，把人家的锋芒完全遮盖了，甚至不经意间已经断了人家的饭碗了，所以要找你事，拉你下水，让你落后。第三，没大脑，不可否认这个世界上有些人就是没大脑，有事没事爱找别人事，就像水浒中的破皮牛二，人家杨志卖刀关你什么事？非得没事找事，结果丢掉了自己的小命。
今天我们就分析一下，真正的高手是怎样应对，别人的挑衅的！
一、硬碰硬！
对待没事找事的人，最直接，简单，粗暴的方式就是硬碰硬，就是直接和对方来个正面交锋，这样你赢了，对方就再也不敢找你麻烦了，即使你输了，对方也会认为你是个硬茬，不好欺负，以后面对你的时候，也会掂量掂量。
硬碰硬也有很多种方法，第一，当面锣对面鼓的针锋相对，就像打拳击一样，不服就干！干就完了！第二，迅速占据高位，比如道德，舆论的高位，你得引起大家的支持，大家的同情，即使别人不上场，仅仅当个啦啦队，你也占优势啊！第三，穷追不舍或者死缠烂打！就是翻脸了，就是对着干了，如果你占优势，那叫做穷追不舍，如果你不占优势那叫做死缠烂打，反正就是让对方后悔，怎么招惹上了你这个混球，这在兵法上叫做，一拳打出去，免得百拳来！
二、让人出头！借力打力！
别人找你的事，你直接出头去和对方干，虽然直接，虽然酣畅淋漓，但毕竟伤敌一千，自损八百，有点不划算。比较好的方式是借力打力！第一，借上级领导的力，所谓国有国法，家有家规，你正常工作，别人平白无故的找你的事，你可以向领导反映啊，领导就是维护公平的，领导就是让你们大家好好干活的，只要你说的是事实，领导不会不管的。第二，借大家的力。一是，找自己的同盟，铁杆，有难同当。二是，将问题扩大化，寻求大家的支持，将别人找你的事，上升到关系部门荣辱的高度，同仇敌忾，让大家支持你帮助你！第三，借力打力，四两拨千斤，将矛盾引往别处，让更牛的人来收拾他！
三、对人最大的讽刺，就是无视你！
你见招拆招，说明你的眼里还有他，别人骂你，其目的就是让你生气，别人找你的茬，就是让你激动，让你冲动，从而做出一些亲者痛，仇者快的事情，那么你最好的办法是什么？最好的办法就是不搭理他！
讲一个例子，小李对老王很有意见，一次老王在工作群里发了一下自己的工作方案，让大家探讨一下，结果小李内心实在狭隘，实在是气不过，看不得人家好，就直接在群里面说：“这种方案就是垃圾！还好意思分享出来！”
按照正常人的思维方式，面对这种直接的挑衅，要么很生气，直接回怼过去，要么耐着性子很谦虚，很虚心的回答一个请赐教，请斧正一类的，让对方指出哪里不好了。但这两种方式都显的在气势上就弱了，直接回怼过去，显得好像自己是恼羞成怒，气急败坏，被人骂了心情不好，而且回怼过去又显的自己心胸狭隘。假装谦虚，好像也太给对方面子了，你是有礼貌，但你的礼貌其实是在纵容别人的嚣张，只会让别人得寸进尺，你又没有错，为什么要软弱？
而老王怎么做呢？老王直接不搭理，直接无视他，在群里面，接连发了自己的B方案，C方案和D方案，你不是说我垃圾吗，那我就再发三个方案，你能管住我吗？你管不住！我正常谈工作呢，没有错，你能奈我何？领导还不说我呢，你说的话没分量。你一个小喽啰，我为啥要搭理你？搭理你就掉入你的圈套了，搭理你降低自己的身份！有句话叫做——好鞋不擦臭狗屎！这才是高手！
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