27岁事业编，每月工资4200元，还有必要继续干下去吗
机关事业单位是一种很不错的单位，有编制的人员各种保障非常全面。这属于父母眼中孩子最佳的工作岗位。
机关事业单位的待遇
人们总喜欢比较待遇。实际上机关事业单位的待遇还是非常不错的。如题目所说的4200元，实际上是包含了基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性津补贴在内的每月发到手的工资待遇。
实际上事业单位有完善的工资晋升机制，只要努力工资肯定能够得到晋升。并不是一定非要按部就班，论资排辈。
比如机关事业单位可以走职称路线（对应1~13级专业技术岗位），也可以走管理岗位路线（对应1~10级管理岗位）。每一个岗位都对应着相应的岗位工资。
岗位提升以后，相应的绩效工资也会得到提升，包括一些改革性津补贴待遇。如果岗位得不到提升，那么我们每年只要考核合格就可以晋升薪级工资。
其实，对于正常考入事业单位的大学生，走职称路线还是非常简单的。除了一定的任职年限和申报职称的条件需要达到外，很容易都可以考出中级职称来的。
过去很多机关事业单位还有许多年终一次性奖励、精神文明奖等名目繁多的待遇，这也是非常让人羡慕的。
除此之外，机关事业单位最重要的就是他的各种保障制度了。
它会按照国家要求给职工缴纳五险两金（包含补充养老保险机制职业年金），一些地区还有住房补贴（属于改革性补贴）。大家都知道机关事业单位的退休待遇非常高，在未来退休时影响大家退休待遇的主要因素就是缴费基数的高低了。现在很多企业即使你每月上万元的工资，也会给你按照最低基数缴纳社保，这样退休时的养老金就会很低。机关事业单位是完全按照法律要求缴纳的。
机关事业单位的隐性福利还有很多。比如办事能力，机关事业单位或多或少的都有一些权力。熟人好办事这一点原则，几乎是永恒不变的。一些程序就在熟人的面子上能够简化，能节省不少时间，这也是非常受人欢迎的。
机关事业单位的工作假期是非常丰富的。比如大家熟悉的教师的寒暑假，一年长达两个半月到三个月。还有各种名目繁多的假期，只要符合条件就可以休。探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假、事假、病假、停工留薪假、计划生育假等等。这些都是法律规定的，如果企业不遵循也可以维权，但是维权也麻烦。而且最重要的是，这里边很多假期实际上是正常发放工资的，在企业可就会麻烦很多。
另外，机关事业单位还有定期或者不定期外出学习、在职提升的的机会等等，在企业也是找不到的。机关事业单位职工还有工会会费可以享受，逢年过节可以发放节日慰问品的。
应该如何选择？
27岁确实还很年轻，也有外出闯一闯，打拼一下的勇气。但是，一定要事先进行充分的思考。了解好自己的职业规划是怎样的。一定要提前征求家庭的意见，了解好自己跳槽后，是否会对家庭产生不利影响？同时要做好应对社会挑战和做好吃苦的心理准备。如果单位能够允许自己停工留薪最好了。
年轻是一种资本，应当勇于尝试。希望年轻人都能通过拼搏建立好自己的一番事业，老了之后不后悔。
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