2018年教师工资调整是吆喝的热闹的一年，很多的人从2018年年初，等到2018年年末。
就在大家都觉得涨工资无望的时候，本次的工资调整则悄悄地来了。
从官方消息来看，有以下几个亮点。一是，义务教育阶段的老师的平均工资一定会调整，不低于甚至高于当地公务员工资。二是，这一政策的落实将会全面推进，对于财力比较强的省份要求加快推进，没有落实的省份将限改达标。三是，政策的落实将在三年之内全部完成。
此次工资调整，义务教育阶段教师工资增加是最多的：2018年7月这次工资调整，7至12月份补调已经到了，从2019年1月份按照最新工资调整后的执行，调整工资分义务与非义务教育两个系列，大家都知道义务教育实行的是单独的工资标准，因为取消了10%津贴，非义务教育执行的是普通事业单位工资标准和岗位工资加薪级工资的10%津贴。因此两者进行比较的话，义务比非义务教育教师的工资相对来说要稍高些。
非义务教育阶段主要是高中为主的学校，基本上是按照事业单位与专业技术人员工资标准进行调整。义务教育教师工资岗位工资、薪级工资涨，但同时也取消基本工资的10%，前后一抵消，有的人涨200多，也有300多……最高是400多不到500。而且这次涨工资，义务教育阶段的老师竟然比幼儿园和高中老师还要多那么一点点，作为初中老师大家确实感到很荣幸！
这里特别提到义务教育教师以外的其他中小学教师，那就是幼儿园教师和高中教师，按高于事业单位专业技术人员基本工资标准10%确定。也就是说义务教育阶段的老师分基本工资中，不再有10%的工资。
通过比较我们可以看出:义务教育阶段的教师调整后的岗位工资标准为每月1675元到6665元，薪级工资标准为288元到7989元。调整后的岗位工资和薪级工资已经包括了原来提高的10%部分。所以义务教育阶段教师的工资涨幅比非义务教育的教师也就多一点点，大家对此次怎么看？
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