自从去年开始，互利网行业就开始动荡不安，各大互联网企业纷纷传出改革或者裁员的消息，甚至有的还倒闭了，其中不乏一些我们熟知的互联网公司。在这个互联网寒冬下，出现这种情况也实属正常，毕竟现在的竞争真是太激烈了。公司出现问题，不少内部员工也开始讨论和吐槽工作制度。
其中最近大家讨论最激烈的就是996工作制，也引来了很多商界大佬的讨论。很多人都吐槽公司的每天工作时间太长，压力太大，而且还没有加班费，员工感到压力非常巨大。在996制度被议论纷纷的时候，有一名华为的员工也掺和起来，表示自己在一个月中，竟然加了六天的班，感到压力非常大，而且很累，也让很多网友产生了共鸣。但是当他说出自己加班费的时候，却引来了网友的吐槽，纷纷表示，“你辞职吧，让我去！”
这个网友称，自己是华为的员工，三月份的时候，在公司一共加了六天的班，但是拿了一万多的加班费！就这样还感觉到自己累，还说四月份不想加班了，加一星期班就拿了一万多的加班费，还不想再次加班，这个人真是不知足啊，很多人连加班费都没有。
这个网友的话在网上引起了热烈的讨论，在这个996盛行的时代，加班还拿不到高薪，让很多员工都愤懑不平，而在华为加班一星期就能拿到一万的加班费，真是让广大网友非常羡慕，表示自己也想去华为。
其实，华为对员工一直都不错，任正非也是一个非常开明大度的人，除了自己占的那一点点股份，把其他的全部分给员工，任正非的这个做法也深得员工的心。虽然，华为对员工很好，但是华为也不养闲人，企业一直以“狼性”作为企业的文化。在工作量比较大的时候，也经常会加班，并且有加班费，或者可以等到不忙的时候去调休。华为看重的是员工的能力和绩效成果，华为不会让能力强的员工吃亏，华为坚持以奋斗者为本，并且经常激励员工，调动员工的工作积极性。
对于员工来说，华为也是他们的沃土，他们在华为不断的成长，很多员工都表示，在华为工作自己的管理能力、技术水平、沟通能力都有所提高。华为不仅为自己培养人才，也为社会培养了不少人才，号称手机界的“黄埔军校”，其他手机厂商中的高管，不少都“毕业”于华为。
不过也正是有了这些员工，才让华为不断发展。华为最近几年发展得也十分迅速，已经开始在世界级的舞台，进行自己的表演，很多领域甚至已经超过了一些老牌海外企业。可以说华为和员工共同成长吧！你对华为员工加班六天，拿了一万多的加班费，有哪些想要说的呢？
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