西安市临潼区秦岭北麓生态环境保护专职网格员招聘公告

按照市秦岭保护局《关于加快推进落实<西安市秦岭北麓生态环境保护地域网格化管理实施办法>的通知》、《西安市临潼区人民政府办公室关于印发西安市临潼区秦岭北麓生态环境保护地域网格化管理实施办法的通知》（临政办发〔2019〕27号）文件要求，为确保秦岭北麓生态环境保护日常监管全覆盖、无盲区，进一步充实秦岭北麓生态环境监管力量。经研究，决定面向社会公开招聘西安市临潼区秦岭北麓生态环境保护专职网格员。现将有关事项公告如下：

1 招聘原则

坚持任人唯贤，德才兼备，公开、公平、竞争、择优的原则。

2 招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;

2、年龄为18周岁以上，35周岁以下，退伍军人年龄可放宽到40周岁以下;

3、国家教育部认可的大专及以上学历（退役士兵不限学历，需提供退役证等证件）;

4、遵纪守法、品行端正、思想进步、爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，熟悉与工作相关的法律法规，具有一定的组织协调、沟通表达、公文写作、分析解决问题能力、电脑办公及手持终端的操作能力；

5、临潼户籍；

6、本人无违法犯罪记录。

3 招聘计划及岗位

1、本次计划公开招聘专职网格员共48人（其中临潼区秦岭生态环境保护专职网格员管理办公室10人），工作区域为：临潼区秦岭保护范围内各街办。

2、每位考生应服从岗位分配；本次招聘男性40人，女性8人（要求各街办有女性1名）。

4 招聘程序

本次招聘包括：发布招聘公告、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节。

（一）发布招聘公告

（二）报名与资格审查

1、本次招聘采取小程序报名方式，本人填写个人基本信息，上传身份证、毕业证（退役士兵提供退伍证）、无犯罪证明、近期免冠一寸彩色照片。

2、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。

3、报名时间：自2019年4月18日起至2019年4月23日17:00止；

（四）笔试

1、考试设一科，百分卷。考试科目为秦岭生态环境保护基础：《西安市秦岭生态环境保护条例》《西安市秦岭生态环境保护管理办法》等生态环境保护方面知识、应用及文书写作能力测试。

2、笔试时间、地点：见准考证。

3、笔试结束后，按照笔试成绩从高到低,男性前80名，女性前16名进入面试环节。

（五）面试

2、面试满分为100分。成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

3、面试根据岗位不同分组进行面试，主要测评应试者的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变处置能力和形象气质、心理素质，重点了解专业素养和岗位匹配性。

4、面试同时进行资格复审。应聘人员参加面试时须持本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件进行资格复审。资格复审不合格的取消应聘资格。

5、按照综合成绩从高到低1:1进入体检环节人员，出现空缺时按照综合成绩由高到低依次递补。综合成绩=笔试（总）成绩×60%＋面试成绩×40%，综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

6、综合成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序，根据排名顺序，确定体检人员名单。

（六）体检

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3、体检不合格人员，取消应聘资格。出现空缺时按照各组综合成绩由高到低依次替补。

（七）政审

体检合格的人员，由区公安机关对其进行政审。

（八）公示

（九）聘用

公示期满合格后，由派遣机构与拟聘用人员签订正式劳动合同，办理相关手续。

5 用工形式及待遇

1、本次聘用人员采取劳务派遣制用工形式。

2、按照省、市、区有关管理办法进行日常管理

3、待遇：工资1800元+绩效工资，缴纳五险。

6 纪律要求

参与招聘工作的人员，必须严格遵守法律法规和招聘纪律，严格程序，规范操作，自觉接受社会及纪检部门的监督。对公开招聘工作中出现的违规违纪违法行为，将依规依纪依法严肃处理。

对于恶意报名、扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实立即取消相关资格。

重要提示：

（一）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不收取任何费用，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗

（二）对于在招聘中遇到的具体问题，请直接拨打咨询电话进行咨询。

（三）以下情形视为自动放弃此次应聘：

1、领取笔试《准考证》后未参加笔试的；

2、面试人员名单公布后，未按规定参加面试的；

3、体检人员名单公布后，未按要求参加体检的；

4、未按规定时间到达现场的，视为自动放弃。

**报名方式**

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声明：本次招聘由陕西未来人力资源有限公司承办，其间不收取任何费用，如有其他机构或个人通过不正当手段收取任何费用，我们将依法追究其法律责任。

本次招聘最终解释权

归陕西未来人力资源有限公司所有。

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