最近，996工作制又“火”了。媒体报道，在程序员圈子里颇有名气的代码托管平台GitHub上，有人发起了一个名为“996.ICU”的项目，意为“工作996，生病ICU”，“996”即许多企业的程序员工作状态，从上午9点干到晚上9点，每周工作6天。
下面我们先看看网上众多大佬们对这件事的态度与看法。
当当网创始人李国庆说：一批老板倡导996，就是9点到公司，晚9点离开公司，6天工作，其坚决反对。
而其中让网友更为惊讶的是著名的“马老师”也站了出来，第一次表示：能做“996”是一种巨大的福气，能在BAT里从事“996”工作，是前世修来的福报。
然而，随着网友们纷纷表达了不同的反对意见后，“马老师”似乎不愿意和网友作对，于4月12日，再次表达了自己对996的看法，不过口风缓和了很多，提出了“三不原则”：不提倡，不辩护，不强制！
其实，996的提出本来并不是什么大事！在一线城市上班的打工仔们几乎都有996的时候，甚至是997，但是，大家也都没有更多的怨言，自己不容易，大家都不容易，老伴更不容易！大家互相理解，心照不宣，似乎很和谐！
如果不是“东哥”高调把这个隐藏的问题上升到更高的层面，制度的层面，估计网友们也不会如此的大放不快之词！如今，996这个数字已经成了网红，人人在谈，人人在发表意见！把积蓄在心里的话都吐槽了出来！
当然，针对996的问题，无非是两个阵营，一个是老板阵营，一个是打工者阵营！
老板要花更少的钱 做更多的事，说白了，追求利润，尤其是当前，企业经营状况不佳，自己要从节约费用上下功夫，既然工资不好降低，就在工作时间上找回来；
员工一方由于位置不同，自然无法体会到老板的痛苦，直接要求就是要休息，要适当的放松，不能剥夺我们休息的权利，国家也没法律要求我们要一周上六天班！
于是，这个本来就藏着的矛盾被摆到了台面上，在网络这个人人可发言的地方，表达着自己不同的想法，仅仅也就是发泄而已，在具体工作中，还是忍着气被迫996，没有多少人真的敢和老伴当面锣对着干！
在这个时候，“马老师”先后表态，让我们有些惊讶，有点牵头草的感觉，不知道大家如何评价？
“三不原则”：不提倡，不辩护，不强制！
“不提倡”是什么意思？说白了，就是不提倡，也不反对，大家这样做，我接受，甚至很高兴！
“不辩护”是什么意思？过去我发言有点激烈，为996唱了高调，如今收回来一些，不辩护了，大家别太在意！
“不强制”是什么意思？与不提倡意思差不多，就是虽然不在制度上要求，但是，要看大家的表现，也是不反对，甚至是心理喜欢！
这就是作为部分老板们的基本想法，员工就是员工，多干活是正常的，不强制你就不错了！就别挑三拣四的了，哪天丢了工作，连996的机会都不一定有的呢！
对了，“马老师”还有一句话：向奋斗者致敬！
谁是“奋斗者”？该怎么理解？
大的方面讲，人人都是奋斗者，不管是开企业的，打工的，都是奋斗，为自己，为家人！可是，奋斗要有奋斗的回报，或者说，随着奋斗的增加，回报有所增加！这或许叫“公平的奋斗”！或者说“等值的奋斗”！
如果，用“东哥”的话说“性价比低的人”，这样的人或许就没有等值奋斗的权利！那还叫奋斗吗？
说得再直白些！主动地奋斗是奋斗，被逼的奋斗是奋斗吗？拿制度规定的奋斗还能叫“奋斗”吗？
所以说，一句“向奋斗者致敬！”让我们更加深刻的理解了老板们的心理：
别说那么多。有活干就干，否则，你就是“性价比低的人”，连“奋斗者”的资格都没有！
想来想去！也许真的是这样，别管心理如何翻江倒海，可是面对五斗大米，是不是该折腰时就折腰呢？
本文来源公众号“今日耳闻”
编|于由一
图丨互联网
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