朝阳百姓太有福，朝花幼儿园原来这样“看”孩子

　　2013年6月，朝阳区朝花幼儿园第一个园所正式成立。短短几年间，在区教工委和区教委的指导和关切下，她如雨后春笋般从1所增到了24所，形成了机制灵活、管理规范、质量优异、特色鲜明的普惠性学前教育集团。

　　耳听为“虚”、眼见为“实”。昨日，本报“党支部校园行”活动走进朝阳区朝花幼儿园汇星园，与朝阳区职业教育教产合作促进中心主任、朝阳区朝花幼儿园理事长邹国祥，朝阳区职业教育教产合作促进中心副主任、朝花幼儿园党支部书记张瑞凤，汇星园园长阎从越以及部分党员代表座谈、交流，近距离感受园所文化、育人理念，真切了解到了深得百姓喜爱的幼儿园原来是这样“看”孩子的。

一日生活皆课程

　　上午十点一过，幼儿园固定的户外活动时间到了。轻快的音乐、明媚的阳光和小班孩子的一张张笑脸，让人产生让时间停止的冲动。

　　在另一场地活动的大班、中班小朋友，在老师的看护下自由地爬滑梯、推独轮车、骑小三轮，不亦乐乎。趁着交换活动场地的空隙，小朋友们还礼貌地向我们一行人挥手问好，心里顿觉暖暖的。

　　原以为户外活动结束后孩子们就要回到教室上课，阎从越园长却说：“孩子们一日生活皆是课程，没有课堂内外的区别。”这一纠正，将记者从职业习惯中拉回到现实。

　　闫园长介绍说，集团统筹安排各个分园的孩子每天的日常学习分生活活动、区域活动、集体教育活动和户外活动，这四个环节与教育环境紧密结合。在阎园长眼里，教育环境包括教室的干净、整洁，教育活动所需物品的齐备，还有老师的精气神儿。

　　如果你把“活动”简单地理解为“玩”，那就错了。阎园长说，孩子们进入幼儿园是社会生活的开始，像穿脱衣服、排队洗手、吃饭、上厕所这样的小事，对孩子的教育意义也尤为重大，其中隐藏着生活能力、交往能力、行为习惯和规则意识的培养。

　　每个班至少8个区角，蕴含不同的教育目标，孩子们可以自主、自由地在积木区、建筑区等区域活动，老师变身为他们的支持者、引导者和观察者。

　　对于孩子们而言共性的东西，园所则采用“集体教育活动”来完成，如不挑食、保护牙齿、安全教育等。“这项活动开设的最主要目的是培养孩子的学习习惯和学习能力，像专注能力、探究力等，让孩子们上小学后有持久的学习力。”阎园长说。

　　饮食安全是家长最为关心的大事之一。为了让幼儿园的小宝贝们吃饱吃好，集团后勤保障中心主任董丽君可谓操碎了心。

　　食堂的装修，从一开始就要符合国家食品药品监督管理局的相关要求，除此之外，还有各种证件的齐备。最费时耗力的，当属食材的采购。从到供应商处实地调研到内部遴选再到最后由专家、园长、保健医生等组成的强大评审团进行评审，这个过程不容丝毫马虎。

　　“我们评审团的提问常常咄咄逼人，直到他们从供应商嘴里得到想要的结果才肯甘休。”董丽君笑着说。她进一步解释，即便是最终由集团主任办公会根据评审团的评审结果集体决议的供应商，也不代表他们就进了保险箱。集团都会派专人监控食材质量，并定期对供应商的配送服务和食材质量进行综合评价，对评价不合格的供应商，集团取消供货资质。

　　在园所的食堂库房里，不仅整齐地摆放着“三元”的牛奶、“鹏程”的猪肉、“京粮”的主食，鲁花花生油、奥莉薇兰橄榄油，就连调味品也是李锦记一类的大品牌。

　　对于每天早上配送的水果、蔬菜，供应商必须提供农药残留检测报告，还要接受园所的两次验收：厨房工作人员初步验收及保健医生、厨房工作人员共同验收。“严苛的标准是为了确保孩子的饮食安全，不能有任何闪失。”董丽君如是说。

　　在营养方面，园所的精细化程度“惊艳”了记者的眼。根据中国学龄前儿童平衡膳食宝塔，阎园长给记者出示了一张汇星园的“带量食谱”，将食物的维生素、蛋白质等通过具体的食材呈现出来。在这布满密密麻麻数值的表上，每个孩子的食用量都精确到“克”。

　　要想“看”好孩子，“看”出门道，提升教师的业务能力是关键，这也是集团的重点工作之一。作为集团教研部门的负责人，刘卫卫表示打造“四有教师”是集团一以贯之的目标。

　　记者了解到，具体的业务培训既有朝阳区教委组织的培训，还有集团层面和园所层面组织的培训。集团先后建立了“后备干部班”、“郭文英名长工作室”和“张丽萱名师工作室”，每个园所都有符合条件的、一定数量的教师入室培训。

　　此外，针对不同发展阶段的老师，还会开展分层分主题的培训，如新教师培训、骨干教师培训、保教干部培训等。同时，为了拓展老师们的视野，集团组织“请进来、走出去”的参观和学习。“整个过程中，我们比较重视针对教师工作中的实际问题而开展的教研活动。”刘卫卫给记者举了一个例子。

　　2018年，集团科研课题《构建区的观察与指导》就是基于教师在工作中知道构建区的活动对孩子有好处，但具体好在哪里，如何观察和评价孩子的活动不是特别得心应手。经过培训后，老师们可以指导孩子在构建区完成更复杂的作品。同时，她们也从认知、同伴交往、思维发展等方面去评价孩子，并由此学会了举一反三，很有成就感。

　　* 敬业爱岗的朝花教师们

　　孩子获益、教师成长的同时，还使得教师与家长交流时“有的说”，说得到位，不知不觉中拉近了家园关系。

　　著名物理学家阿基米德说过，“给我一个支点，我能撬动整个地球”。刘卫卫心中也有一个支点，这就是帮助老师们解决实际工作中面对的一个个实际问题，从而促进她们成长。

　　刘卫卫有支点，作为集团党支部书记的张瑞凤也有支点，就是围绕“努力办成普惠性幼儿园的优秀典范”抓党建。她感慨在政府的主导下，集团九大办学指导委员会充分发挥智力支持作用，通过搭建纵横交叉的矩阵式管理体系，以服务保障和业务指导让各园所齐头并进。

　　作为集团的“大家长”，理事长邹国祥表示按照教委的相关工作要求，朝花幼儿园今年预计会增开2—3所分园。届时，“朝花”的家庭成员将接近30个，朝阳的家长又有福啦！

　　每月750元，出家门不远就是幼儿园，关键还能接受优质的学前教育。理事长邹国祥表示，他将带领这支优秀人才队伍扎扎实实地做好普惠性幼儿园，引领各园所一同向前，并最终努力把朝花幼儿园办成“普惠性幼儿园的优秀典范”！

　　文字 | 本报记者 凌月云

　　图片 | 部分由通讯员张萌拍摄，部分幼儿园供图

　　排版 | 现教君