郎平指导之所以能取得今天的成就和威望，是因为她完全脱离了体制的束缚，到国外开阔了眼界。一开始只是想出国深造，接着在国外俱乐部执教，后来又执教美国女排国家队。取得执教成绩和增长执教经验两者并行，等到她二次回国执教的时候，使用了和国内截然不同的训练模式，不仅有国外团队，还有专业的康复师，甚至有袁灵犀这样负责情报分析的专业人员……她并没有大刀阔斧的进行改革，却在不声不响的影响着中国排球界的客观环境。
郎平指导的背后是一个几十人的团队，具备相当高的科技含量。国内的一些教练，使用的还是几十年前的那一套训练方法，难免陷入固步自封的境地。像郎指导这样集球员+教练的奥运会夺冠经验于一身，在国外接受过先进排球理念的洗礼，国内并不多见。
这几年国内的一些地方队教练，执教成绩斐然。近两个赛季联赛冠军主教练，陈友泉和张建章，都处在年富力强的年龄，以前也曾经是国家队教练团队的成员，他们的执教思路和国家队有一定的衔接，应该是今后国家队主教练的热门人选。
至于其他的教练，像八一队近几年成绩不太理想，但俞觉敏教练很有自知之明，他绝不会二进宫；胡进两次担任女排主教练，中国女排一度被打的溃不成军，让中国排球界蒙羞，他的年龄也不允许再次进入国家队了；江苏队的蔡斌教练，这几年一直在江苏队潜心培养新人，他也确实擅长培养年轻队员，去国家队并不能发挥他的作用。
国家队主教练的更替是必然的，这并不奇怪，唯一值得我们关注的是今后是否还能保持目前女排国家队的教练团队构成。郎平指导掌管的国家队，助理教练一度高达7人之多。赖亚文：领队+副攻组的训练，安家杰：执行教练+接应组训练，袁灵犀：技术分析+陪打教练，吴晓雷：副攻组教练+陪打，包壮：自由人教练+陪打，袁志：陪打教练。这些助理教练都是当今中国排坛的精英人士，均有独当一面的能力。2020年奥运会国家队主教练人员更替之后，这个教练团队能否得以保留，继续发挥复合型团队群策群力的作用，值得关注。
我认为，郎指导即使不继续执教女排，但是排球学院院长一职必须坚持担任，这样才能保证这一套行之有效的方法继续传承下去。让郎指导充分发挥在国外学到的先进管理理念，放手培养新的年轻教练，给今后的中国女排留下一笔更加宝贵的财富。
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