原民办教师有的补缴了养老保险，养老保险待遇是如何定的？

民办教师的养老问题是如何解决的呢？

1997年国家出台了《关于解决民办教师问题的通知》，要求在2000年之前关闭民办教师制度。当时的280多万民办教师，采取关、招、转、辞、退的五字方针予以解决。

关，就是关停民办教师制度。

招，就是对各级师范院校开办专门的民师班，对民办教师进行专项招生。经学习合格考出相应毕业证的可以按流程转为公办教师。

转，国家设立100万转为公办教师的名额，各个地方也配套设置相应的编制，将民办教师直接转为公办教师。

退，对于符合条件的民办教师，实行离岗退养制度。离岗退养的教师可参照公办教师的一定标准执行相应待遇。

辞，实际上是对不符合条件的民办教师一律予以辞退。实际上辞退这一环节当时有些操之过急了，很多合格的民办教师，由于缺乏编制或者其他很复杂的原因，被辞退回家。

养老保险待遇问题

在90年代，我们的城镇和农村区别还是非常明显的。农民没有相应的养老保险制度，他们的工作也不计算工龄。民办教师原先的身份属性就属于农民。

问题改善出现在2011年。2011年国家在解决关于中小学代课教师有关问题的指导意见中指出，对于原先的民办教师如果在辞退时没有给予一次性补偿的，要予以补偿；同时各地要将民办教师纳入相应的养老和医疗保障。

出台意见之后各地陆续出台了民办教师待遇的有关处理意见。山东、河北、江苏、广东等很多东部省份，采取的是将民办教师纳入城乡居民养老保险的覆盖范围。

按照以前从事民办教师工作的工龄，到达退休年龄后，每工作一年发放20元教龄补贴的方式作为养老保障。可以跟城乡居民养老保险的基础养老金重复享受。

另一类处理方案是各地给予一次性补偿，然后给予民办教师特殊倾斜政策，允许他们按照教龄补交养老保险，以此为代表的就是云贵川三个地方。他们补缴的养老保险是城镇职工基本养老保险，毕竟在2014年国家就开始推动城乡户籍一体化了。这样只要他们累计缴费满15年以上就能够退休享受城镇职工养老保险的养老金待遇，经过多轮增长，养老金普遍能达到1000元以上。这种待遇还是非常不错的。

不过确实有一批困难民办教师，由于当时没有钱无法补缴，丧失了这种机会。

如果各地能够采取两种方式相结合的办法可能会更理想。如果想补缴养老保险的，那么就自愿放弃20元一年的教龄补贴然后补缴养老保险。如果补缴不起养老保险的，可以享受20元一年的教龄补贴，相应教龄补贴应当根据经济社会发展情况不断提升。

还是希望相关部门能够出台更有效的措施帮助一下以前为我们教育事业作出贡献、现今又生活困难的老民办教师们。