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北京航空航天大学焦宗夏教授团队因科研工作的需要，现诚聘有志于相关领域研究的博士后人员，团队将提供良好的工作环境和富有竞争力的待遇条件，诚邀海内外青年学者加盟。
■ 团队介绍
焦宗夏教授，北京航空航天大学博士生导师，长江学者特聘教授，国家杰出青年基金获得者，973首席科学家，“飞行器控制一体化技术”国家级重点实验室主任，中国航空学会航空机电分会主任，北京航空航天大学宁波创新研究院院长。
焦宗夏教授团队长期瞄准国家重大需求，充分发挥航空航天的特色和优势，紧密结合国家重大工程，进行基础理论和前沿关键技术攻关，承担了973等多项国家重大和重点项目，共计60余项。团队长期开展航空机载机电技术研究，突破机载液压与刹车系统关键技术，共获得三项国家奖。团队长期与航空工业集团公司保持密切合作关系，联合开展机载机电平台建设，承接行业学术交流平台，为航空工业机载行业输送了大量的顶尖人才。
■ 研究方向
1.航空液压传动
2.多电飞机机载系统
3.液压伺服控制
4.航空机电系统
5.飞行器动力学
■ 应聘条件
1. 年龄35周岁以下；
2. 国内外知名高校或研究机构取得机械/电子/控制/流体等相关专业的博士学位；
3. 在国际重要刊物或会议上发表过学术论文，有相关研究经验者优先考虑；
4. 承担过重大工程项目，动手实践能力强者优先考虑；
5. 为人积极乐观，热爱科学研究，有创新精神，能够潜心钻研新知识和新技术；
6. 具有严谨的学术态度、独立的科研工作能力、优良的沟通能力和团队合作精神。
■ 岗位职责
1. 发表高水平科研论文；
2. 承担重大工程项目；
3. 积极申请并承担博士后基金及国内外各类科研基金项目；
4. 协助合作导师完成在研课题等有关工作。
■ 岗位待遇
所招收博士后分为：卓越百人博士后、北航宁波创新研究院博士后和普通博士后。三类均为北京航空航天大学博士后，均享受北京航空航天大学博士后相关政策文件所规定的待遇（http://rsc.buaa.edu.cn/info/1389/5500.htm）。聘期内，参照北京航空航天大学正式教职工，享受同岗位教师子女入学、入托，成果奖励，公费医疗或社会医疗保险以及其他社会保险等福利待遇。
▲卓越百人博士后
1. 工作地点在北京与宁波。在宁波期间，根据工作业绩发放补贴。
2. 参照《北京航空航天大学“卓越百人博士后支持计划”实施办法》（北航人字[2015]8号），对应聘者材料进行遴选和管理。
3. 薪酬遵循北京航空航天大学博士后的相关规定，约为23万/年。
▲北航宁波创新研究院博士后
1. 工作地点在浙江省宁波市，工作单位在“北京航空航天大学宁波创新研究院”。
2. 参照《北京航空航天大学博士后管理工作实施细则》进行招收和管理。
3. 薪酬除了北航博士后的基本工资以外（约18.5万/年），根据受聘者的科研能力和工作业绩，额外补贴5-10万/年。
▲普通博士后
3. 薪酬遵循北京航空航天大学博士后的相关规定，约为18.5万/年。
■ 应聘材料
1.个人简历（含自大学开始的学习、工作简历、发表论文、负责或参与科研项目及专利、获奖等情况）；
2. 个人研究工作陈述；
3. 三篇代表性论著或论文（全文）。
■ 应聘方式
请应聘者将应聘材料E-mail至联系人，邮件标题格式为“应聘”+“博士后类别”+“姓名”。例：应聘北航宁波创新研究院博士后王XX。
联系人：吴老师
联系电话：010-82338917
E-mail：quyufeng@buaa.edu.cn
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