在职场上经常会发生过河拆桥的事情，员工和公司共患难，但是公司发展好了，这些老员工却要被裁掉，我相信不少朋友都经历过这样的事情，虽然听起来很难以置信，但是这在职场上还是很常见的事情。
最近一位朋友在职场论坛发了一个帖子，讲述的就是他自身的经历，这位朋友原来在一家公司上班，他有一个直系领导，后来这个直系领导要创业，这位朋友也就义务反顾的跟着他干，果断辞职跟他走。
后来一年过去了，公司发展的越来越好，也进入了正轨，但是突然这个领导找他谈话，说公司要节省人力成本，所以就希望他可以转岗，其实这谁都可以看出来，这就是在逼他走，把自己调到一个完全陌生的岗位。
这位朋友肯定是拒绝的，然后这位领导就直接说给他一个月时间找工作，言下之意就是你不愿意你就辞职吧，这位领导的过河拆桥做法还真的是十分利落，我相信这位朋友肯定被扎心了，毕竟自己当初是这么义无反顾的跟他走。
所以进入一个公司最重要的还是要看这个公司老板的人品，公司老板人品差，自己肯定也走不了太远，公司老板是个不错的人，人品好，员工自然可以走的长远，所以老板有时候决定了自己的职场道路。
你如何看待这位老板呢？写在评论中！
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