今天周日，小编跟各位来谈点我们互联网人喜闻乐见，生不如死的新话题。如果你的公司强制你996或者是加班，你要怎么办？小编先回答一下。当然是揍他啊，这种问题就不用回答了，毕竟我们是理智的好青年。
在小编的梦想里，所谓的996，就是一年工作9个月，每月工作9天，每天6小时。而现实确实残酷，每天9点上班，9点下班，一周上6天，更甚者，10106，10107，12126，这比国外的资本家都坑。有些职场人就会觉得，这其实就是资本家变相裁员，筛选员工的一种方式，更有人觉得是提高业绩，与工作效率的好办法。那么，小编的问题就来了，你是如何看待996或者是加班的呢？你又是否经历过难忘（有病）的加班，难忘（坑爹）的公司，难忘（一言难尽）的996·····
我们今天一起来看下这位刚进入阿里第一天工作的职场人的经历，看看他是如何吐槽的。
“入职阿里第一天，加班到凌晨一点半，看周围还有一大半人没走呢，太特么可怕了，”
这样的吐槽也是瞬间引起了职场人的一片谴责。
“不好意思，实在忍不住怼你的智商了。。。命重要？钱重要？这种垃圾公司干一年，赶紧走。”
“基本十一点走，每天超负荷运载，没有划水时间，四月撤”
“马拉松才42公里，一般人连续跑五公里可能没问题，连续跑四十公里恐怕不是每个人都行。同理，连续996一个月你能挺住，连续996一年恐怕一般人扛不住”
“我每天1点才走，为什么你们这种10点 11点下班的也还说累？请给我点上去，想看看大家的理由”
“说得倒轻松，天天加班，一周只有一天休息，还有私人生活吗？人不是工作机器，而赚钱的其中一个目的，不也是为了提高生活质量吗”
“很多人不理解加班，长期加班和高压工作状态下，身体一天不如一天，最近也感觉也别累，焦虑晚上睡不着，去年体检出来肥胖脂肪肝，怎奈农村出来的不拼搏担心大城市待不下去。最近想通了还是身体重要，生活重要，慢慢来没必要给自己那么大压力！最后把问题想通了，选择自然就明确了！”
“阿里的文化到底怎么了，所有的人提起都像在描述一种很难闻很恶心的东西一样，究竟怎么了？销售文化打鸡血？做技术不需要啥鸡血吧，写代码不就得了？加班？加班都加班啊，又不只有阿里加。跪舔？哪里不需要跪舔？所以阿里到底咋了，求告知，为啥很多人说难以适应？”
“我校招来的阿里，保质保量做了很多项目，没有任何故障，第一年绩效老板给的3.25. HR和老板找我沟通，理由是在团队放不开，希望通过3.25激励一下，以后多和大家开开玩笑啥的。所以你永远不知道你会因为原因什么而被3.25。”
看了网友这么多的吐槽，不晓得各位网友有什么意见吗？可以文末留言与小编一起探讨。
其实每次看到这样的吐槽，小编也是很揪心的。当我们职场人斩获一个个大厂offer的时候，动辄2、3十k的年薪确实让人心情很激动，但真正我们只要再细算一下工作时长......就会发现，资本家给出的薪资其实就没那么简单了。加班貌似已经成为当代“优秀”企业的标配。996更是成了我们这届职场人的宿命。 小编在这真不想吐槽资本家什么（就像有网友评论所讲的，吐糟完996，该加的班，一分钟都不会少！）但小编对某些职能部门的无能而感到痛心。在中国，加班文化一直非常盛行。但劳动法基本都成了摆设，从没发挥任何该有的效应。“吃得比猪少，干得比牛多，睡得比狗晚，起得比鸡早”中国职场人身体早已被掏空，但房价、教育、医疗、养老的重重压力下，我们也只得忙忙忙。
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