企业退休和灵活就业退休之间有什么区别？很多人都还不知道

在我国的不断发展和建设之下，我们的生活水平和生活质量都得到了很好的提高，为了能够更好的保障我们的生活，国家针对不同的人群出台了不同的利民惠民的福利政策。现在的很多政策都变得越来越灵活了，面向是所有人民，并不是像以前一样只针对一个群体。退休是我们每个人都要面对的一个问题，我们工作到了一定的年纪之后就要退休了，我们每个人工作的种类都是不一样的。那么企业退休和灵活就业退休之间有什么区别？很多人都还不知道。

不同点：1.企业和灵活就业人员在缴纳社保的时候缴费的基数是不同的，企业参保的最低基数是60%，这是国家统一规定的。在退休之后计算退休待遇的话，那么这一年的职工参保缴费基数就是0.6了，在一些经济发达的大城市，我想大家也都知道大城市的生活压力是很大的，所以为了照顾那些就业困难的人群，灵活就业人员就可以以40%的缴费基数来缴纳社保。也就意味着在灵活就业人员退休之后，灵活就业人员的缴费指数就是0.4,。

2.在医保方面也存在不同。在一些大城市为了照顾就业困难的人群，他们就可以选择没有医保，缴纳个人账户中没有钱的职工医疗保险的话，虽然说住院的待遇和医保是同样的，但是就没有每月医保卡给的那笔钱了。

相同点：1.不管是企业的在职员工还是灵活就业的人员，要想在退休之后享受到养老金的待遇的话，那么每个人的养老保险都要累计缴纳满15年并且达到法定的退休年龄的这个要求，才能成功的办理退休的手续。

2.不管是企业在职员工的职工医保还是灵活就业人员的医保，他们的报销比例和起付线都是一样的，没有任何的差别。门诊的起付线是1800，能够报销的比例能达到70%，最高则是两万元封顶，而住院的起付线是1300，能够报销的比例能够达到85%以上，在住院的时候可以累计报销30万元。

北京医保卡个人账户中的钱是可以取出来的，其他地区就不可以了，所以也希望将来在其他的地区也能够普及下这个政策。个人账户中的钱能够取出来对我们来说也是有着一定的好处的，虽然说灵活就业退休和企业退休缴纳的都是同样的保险，但是在退休金上还是存在着一定的差异的。