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网友留言：我的领导脾气特别暴躁，平时好好和他说话，和他汇报情况，和他解释，他根本不听，这样的领导，怎么和他沟通呢？
怎么沟通？特别简单，四个字文字沟通。
因为说实话这样的一种领导，我觉得他就是一种倾诉欲极强的人，你跟他说很多，就算他当时没骂你，他也没有听进去，所以你进行的是一种无效沟通。
但是在实际工作中，有些事情咱们必须跟领导沟通，所以当他真的听不进去，或者由于你要多说话，很可能招致挨骂的时候，就少说几句吧，说话特别耗气。
沟通是必不可少的，你对上级的工作汇报，你对上级该有的尊重，一个都不能少，所以最好的方式是文字沟通。
你也别写长篇大论，这么一个脾气暴躁的领导，他没有耐心看。但是他布置给你的事情，你要言简意赅地列在纸上，这样给领导的感觉就是，这人水平确实挺高，不仅把事办好了，文字能力还挺强，让我一目了然！
再有一点，我觉得这种话特别多，而且脾气暴躁的人，往往忘性特别大，你好好地办了事，汇报了半天，结果他全忘了，你不是白干了吗？
所以文字沟通，既可以避免和脾气比较暴躁的领导打交道，也能够让你把事情踏踏实实地落实在纸上，绝对是个妙招。
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