我市这家企业问鼎世界两个行业大王！这些“料”鲜为人知~~

　　2014年的北京APEC峰会上，各国领导人及夫人佩戴“锦绣河山”臻品围巾、披肩亮相，这批随之爆红的羊绒制品，正是出自鄂尔多斯羊绒集团旗下的顶级品牌“1436”。

　　鄂尔多斯顶级品牌1436手缝

　　鄂尔多斯品牌太庙走秀

　　鄂尔多斯集团这个从边陲小镇出发的企业，是改革开放的时代产物，通过艰苦卓绝的改革和创新，如今已经有投入35亿元建成的世界一流罕台现代羊绒产业园，引进了国际领先的分梳、染纺和编织设备，形成了顶级品牌1436、国际化的ERDOS、传承经典的鄂尔多斯1980以及时尚简约的BE鄂尔多斯四大核心羊绒品牌家族，并获得了巨大成功。集团身为中国羊绒行业第一家独立制定国际标准的企业和CCMI唯一的中国企业成员，鄂尔多斯引领着中国羊绒产业的技术进步，更为中国羊绒赢得了国际话语权。

　　鄂尔多斯羊绒集团全景

　　鄂尔多斯羊绒集团先进的编织车间

　　同时，企业积极开创循环经济产业，以煤炭为依托，电力为纽带，硅铁产业为特色，化工为发展支点，实质打造一条世界独一无二的循环经济产业链。冶金产业，年产各类硅铁合金超过200万吨，是国际上最大的硅铁合金综合供应商，产品远销20多个国家和地区。化工产业依托当地优势资源和循环产业优势形成一系列的优质产品，产能稳步提升成为中国化工行业技术创新示范企业。打响了鄂尔多斯煤、鄂尔多斯铁合金、鄂尔多斯PVC、鄂尔多斯化肥、鄂尔多斯水泥、鄂尔多斯多晶硅品牌，改写了部分行业贸易规则，不断提高行业话语权。鄂尔多斯集团已经强势成长为世界羊绒大王和世界硅铁大王。

　　鄂尔多斯集团之所以能够持续盈利四十年并强势成长为世界羊绒大王和世界硅铁大王，最大的外因是国家改革开放的好环境、好政策，而最大的内因则是抓住每一次的重大机遇进行了先人一步的改革和敢为人先的大手笔创新。

　　集团强大的背后有哪些鲜为人知的故事，发布君专访了内蒙古鄂尔多斯投资控股集团有限公司董事长王林祥：

　　改革开放四十年来，咱们享受到了哪些政策红利？

　　“我们这个企业可以说是伴随改革开放四十年，可以说完全是同步，如果没有十一届三中全会对外开放对内改革这个大的政策红利，伊克昭盟羊绒衫厂也不可能设立，因为他是个中外合作企业。就是说由于对外开放这个大的政策，我们和外国人直接谈判合作才成为了一种可能，所以我们感恩改革开放，感恩这个时代，也感恩我们的党。后来我们就开始“砸三铁”，那时候我就把工厂里的工资制度都推倒，大家都排队按照劳动强度的大小责任大小工作环境的好坏定工资，很难，很多干部尤其的老职工我都是一个一个做工作，我们叫全浮动效益工资。1988年那时候现场办公给了企业自主权，我们当时进出口自主权还没有，这一步也非常重要，过去需要通过外贸，有的还要跑到中央。还有就是改制，国有企业逐步从竞争行业退出，这个红利我们也享受到了。国家为了鼓励西部发展，西部大开发也是一个政策红利。”

　　改革开放四十年集团内部有什么样的变化？

　　“那就变化大了，我们从一个名不见经传的小厂，经过近四十年的发展，我们已经成为总资产达到700多亿这样一个企业集团，应该说变化还是比较大的。我们集团伴随着改革开放的过程，市场经济是一个起伏的过程，有高有低有周期，我们企业这38年来一直保持营利的记录，无论我们企业面貌还是我们的规模包括我们企业的人事问题都发生了巨大的变化。我从29岁当副厂长现在已经67岁了，我们的经营班子老的就剩下我一个了，第二代已经在主要管理岗位上了，我们的品牌应该说是纺织行业的第一，同时由于我们鄂尔多斯的品牌，我们的撤盟建市的时候也改成鄂尔多斯市。”

　　咱们企业提出两条腿走路，鄂尔多斯品牌营销是如何展开的？

　　“我们所谓的两条腿走路，就是过去我们这个产品价格比较高也比较稀少，羊绒号称是纤维钻石纤维宝石，过去我们产品95%以上都是出口的，仅仅一小部分是供在我们国内的友谊商店大饭店的一些专柜，主要也是针对外国人的。在上世纪80年代末90年代初我们就想打开国内市场，当时企业的营销是靠批发一级二级三级才能到市场，随着改革开放政策的宽松，我们自己建立销售网点就自己进行销售，我们派自己的工人到一线二线城市销售，现在我们其实内销的份额已经超出外销的份额了。两条腿走路就是，内销我们也要，外销我们也要，要综合得到更好的效益。因为外销利益是比较薄的，内销效益会更好一些，这样两个进行互补，因为生产时间不一样，从企业的安排上来说就比较合理。”

　　如何做到羊绒产业的高质量发展？

　　“高质量发展这是我们追求的一个目标，我们过去提出来鄂尔多斯羊绒衫要温暖全世界，这是我们的理想也是我们的追求，你想要得到国内国外消费者的认可必须要有高质量的发展。首先我们这个品牌是内蒙古第一个也是国内羊绒业界第一个获得国家级的金质奖的品牌，这个高质量发展同时也包括绿色发展，你的耗能你的排放等等综合起来才叫高质量发展，不仅仅是产品的质量，所以高质量的发展才有未来。”

　　集团的企业文化核心是什么？

　　“我立论的基础就是企业是大多数人的事业必须由大多数人共同努力才能完成，首先一个企业要有自己的追求，一个企业如果没有追求，这个企业走不远也活不长。第二个我们认为企业要有自己独特的企业文化，这个不是多么高大上的，不是所有人都理解，也是大多数理解并且践行的。我们集团之所以四十年来保持持续营利，之所以到现在还有一定的竞争力，就是我们有自己的企业文化和理念。比如开始提出的企业精神叫集智、放胆、拓荒、创新。还有就是我们对企业干部的要求要三讲，讲忠诚、讲责任、讲追求，这现在是我们的精神纲领。比如说我们说的不相信神仙皇帝，只相信事在人为。简单的三两句话让大家知道我们信奉的是什么，追求的是什么，我们应该怎么做。比如我们说低成本就是核心竞争力，大家一定知道，所以我们全员上下都照着这个低成本去做，这就是经营理念这就是企业文化。还有一点就是要做好自己的事情，不管市场风云变化，不管市场是上行也罢下行也罢，你首先要做好你自己的事情。我们要打造百年老店不容易，我们这个企业伴随改革开放快四十年了，我们在思考怎么才能做成百年老店，我们讲了四句话：厚植优势，严控风险，俱时创新，提质增效。这就是我们今年年会的主题，在一段时间之内我们都有自己的主题，下一步就是这个样子。”

　　2019年企业的发展有哪些创想，对未来发展有哪些规划？

　　“2019年就是高质量发展，就是说我们已经介入了两大工业园区，通过几十年的发展已经成为了行业的排头兵，现在我们重要的是要巩固和提高，2019年和2020年甚至2021年这三年我们提出来的就是巩固和提高高质量的发展，就是完善我们循环经济产业链，使我们纺织产业这一领域能够再上一个新的台阶，就是继续扩大，继续扩大国内市场我们的市场占有率，我们的销售收入，我们的时装时尚化向这个方面发展，还有就是进一步完善循环经济，更进一步进行产业升级。”

　　对于集团未来的发展有哪些想法？

　　“未来的发展就是高质量的发展，高质量就是要守住我们的底线，坚决不触碰红线。作为一个企业我们提出来要建立一个具有国际竞争力的幸福企业，实际我们的这个口号已经变换了好多，最后落脚到建立具有国际竞争力的幸福企业，这个含义就非常广了。我们提出来要打造品牌鄂尔多斯、品质鄂尔多斯、绿色鄂尔多斯、幸福鄂尔多斯等几大战略所谓，这也是我们的奋斗目标，总之我们希望我们企业尽管已经走过了快四十年的历程，我们希望在大家的努力下能把它打造成个百年老店，企业的员工都能感觉到幸福。”

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　　回首过往，鄂尔多斯因改革开放而起，因改革开放而兴，集团踏准时代的节拍，在关键节点时期进行了一系列循序渐进的改革和创新，从而推动了企业的健康可持续发展。目前，鄂尔多斯集团已经踏上了建设具有国际竞争力的幸福企业新征程，未来将以“讲忠诚、讲责任、讲追求”为精神纲领，在推动经济高质量发展中继续荣耀前行。