准备到过年了，很多公司都已经发年终奖了，有的人高兴，自然也有的人伤心，这是难免不了的，毕竟你的岗位不一样工资和奖金也会有所不同，这取决于你个人的能力。
而近日，有位在国企上班的新员工在网上晒出了自己刚领的年终奖，看到上面的数字让很多人意想不到，据那位新员工说道：他们正处长42万，副处38万，正科长4万2千，副科长3万8千，正队4千2，副队3千8，一般的干部等副部队，普通员工只有500块！
看完这位新员工的吐槽后，小编心里有点莫名的难过。虽然说管理曾的责任与能力是比底下员工的高许多，但是如果没有他们的辛苦付出，也不会取得如今的成绩，大家都应该平等，这年终奖的数据，的确差距有点大，多少都会让低下的员工感到难过和心里不平衡，自然做事就没有那么激情了。
很快，这位新员工的吐槽，引来了网友们的热议：
网友1：普通工人准时上下班，一天8小时加班还有怨言，管理全年无休24小时电话开机，员工也辛苦，但是有年终奖也算很不错了，所以不要太在意，只要你做好眼前的工作，工资自然会高的。
网友2：管理层的工资和年终奖之所以高，是因为管理者平时的责任和压力，普通员工完全无法体会，出了问题，首先问责的是管理者，我只能说你承受多大的压力，就有多大的收入。如果你想要工资高，就努力工作，证明自己。
网友3：想多了吧，人家一天十来个小时的工作量，你一个普通职员，一天8小时，还想和人家奖金一个样，很多时候我们表面所看到的不一定是真实，等你当了领导之后，你就会明白了。
读者们，你们觉得为什么 管理层的年终奖那么高？欢迎写在评论下方
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