员工有“新农合”，公司真的可以不交“社保”吗？很多人没搞明白

员工有“新农合”，公司真的可以不交“社保”吗？很多人没搞明白

大家好，欢迎大家关注“社会大百科”，小编是一个专注于研究社保，医保，养老，退休金之类的人，一直关心着社会中的大小事，关注最新的社保医保政策，为你呈现最新最全的社会类话题！本文由百家号“社会大百科”原创，维权必究！

我们今天一起来看一下关于社保的那些事，冬天来了，很多人都希望自己的社保能更好的维护好，但是如果员工有新农合了，公司真的可以不用缴纳社保了吗？为此小编专门咨询了相关的社保专家，专家给出了这样的解释，给大家分享一下！

第一：国家政策

新农合与社保，国家是有政策规定的，两者是不可以并存的，社保是对单位职工的社会保障，新农合是农业户口人的医疗保障。

第二：保障区别

新农合是农村户口所交的医疗保险，也就是说缴纳了新农合，生病住院可以报销，而社保就不同了，公司给员工缴纳社保是应尽的责任和义务，公司缴纳的社保就是五险一金

第三：针对人群

新农合是只针对农村户口，城镇户口是不能参与新农合的。新农合是以户为单位，采取参保自愿的原则，它只是纯粹的医疗保险。社保是针对所有人的，参保是以个人为单位的，农村户口也能参与，它包含五险一金，参保人员只要每年交保险费，缴纳一定年数的保险费，就能终身享受保险。

第四：：报销比例

新农合报销比例低，参保成本也低，社保报销比例比新农合高得多，但是参保成本也高得多

第五：缴纳社保

劳动法规定，凡事单位和公司，必须给员工缴纳社保，不缴纳社保就是违法行为。员工有新农合，公司还是应该给员工缴纳社保的，如果公司给员工缴纳了职工养老保险，员工可以选择不用缴纳新农合了

第六：互相转换

新农合与社保是可以互相转换的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就是违反劳动法。如果你参保了新农合，按国家政策你是不能参与社保的，所以，你可以拒绝缴纳公司的社保。如果一定要交，只能办理新农合与社保的转换手续才行，否则，国家政策是不允许两者并存的。

最后，不管是什么规定，各个地区的政策都是不一样的，希望大家都能根据自己的实际情况来选择，都维护好自己的合法权益！

这样解释之后大家都明白了吗？如果还有什么不明白的请私信或者留言给我，我会帮大家解决的，也欢迎大家互相交流讨论一下，感谢您的阅读，您的每一次阅读，点赞或者转发，都是对小编最大的支持，也请大家一直持续关注我哦！