在过去的这一年了,对于银行职员利用职位以权谋私案件我们听到过不少。小到窃取客户资料,大到挪用客户资金时有发生。通过伪造假存单、截留贷款等方式,挪用金额从几十万甚至数十亿不等,已经不在少数。
近日,又有消息爆出南宁某银行职员谢某,利用身份以帮他人购买理财产品或办理定期存款之名,分36次转走多名受害人的资金到他的银行账户或者他控制的银行账户,涉案金额高达895.7848万元。内部员工“监守自盗”案呈“爆发式”增长,对银行经营安全带来了威胁。
银行监守自盗事件屡禁不止,背后的原因之一就是银行制度的不合理。有些内控制度纯粹成了摆设,并没有执行落实到位,防范效果得不到充分发挥,因此给了监守自盗的人留下了漏洞可以钻。
近年来,银行的日子并不好过。随着民营银行牌照的发放,民营银行等新机构风生水起,对上市银行构成了重大的冲击,传统银行的市场优势地位开始动摇。经营的压力也是越来越大,过去依靠息差躺着就可挣大钱,现在却必须适应陌生的市场环境。加上,楼市下行,银行坏账越来越多,银行甚至走上了打包出售房产的道路。
小小金融小编表示银行想要走出困局就不得不求变,唯有改革不合理体制才能摆脱困境。采取合适的激励机制和用人制度才能够留住人才,而强化内部约束机制,做到系统管理、开发和运行维护岗位职责分离,才能真正做到不给监守自盗可乘之机。
小小金融小编:噗嗤
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