1、经常对别人说刻薄的话
那些心胸狭窄，度量太小的人无法容忍别人犯错，他们做事情太过自我，凡事都以自我为中心，一旦有人触及他的利益，就会与人发生冲突，甚至说出一些很伤人的话来。这样的人基本没有什么朋友，到哪都是被人孤立。
看到别人表现优秀得到领导嘉奖就认为别人私底下有关系；看到别人失误，犯上一点点错误就会嘲笑别人，并刻薄的批评他们。总是喜欢放大别人的错误，来贬低别人衬托自己。
老话说的好，良言一句三冬暖,恶言一句六月寒。人无完人，每个人都有迷茫，失误犯错误的时候，所以我们对待别人也不要太苛刻，和谐社会，和气生财。
2、不愿分享，喜欢独占功劳
不讨人喜欢的人都有个特点，自私自利，不懂得与他人分享。这样的人也没有感恩之心，总是认为别人的付出微不足道，心理太自我，膨胀的很大。人生在世，免不了和别人打交道，再强悍的人也有内心脆弱的一面，需要伙伴的慰藉，做人万万不可太自以为是。
我的公司曾经就有个领导，她是一个小团队的领导者，能力是十分强，在她的指挥下她的部门业绩总是牢牢保持着公司的第一，领导也很器重她，给她十分多的奖金和优厚的待遇。但她这个人就是太过自我 ，把成功的原因都归纳于自己的指挥得当，领导有方，完全忽视了下属们兢兢业业的工作，没到一个月，她的团队成员纷纷离开，最后她也意识到错误，但已经太晚了。
虽然说当今社会利益至上，但人毕竟不是冰冷的机器，还是有心跳，有感情的。真正有才能的人永远保持着一颗理智又谦逊的心，看待事情都很客观，不会被一时的利益和荣耀遮住双眼。别人提供帮助时心里能默默记住，也懂得提携他人，学会分享，这才是让团队越来越有凝聚力的关键，也是得人心的关键。
3、贪便宜，耍小聪明
没有气度的人都喜欢耍小心思，贪小便宜。很多人都把投机取巧，走捷径当成聪明人的象征，但你不要忘了，你能耍的小伎俩，别人也能办到，那为什么他们不学你呢？任何不正当得到的东西都是要付出代价的，只是时间问题而已。
贪得一时的小利小惠和便利，只会暴露出你目光短浅的弱点，给别人留下很坏的印象，让别人觉得你不诚信，失去更多更好的发展空间，没有人会愿意和一个利益至上的人打交道。
你的运势和你的言行举止有着密切相关，有时候你不经意间的一个小举动，就会给别人留下深刻的印象，从而改变对你的态度，这就是蝴蝶效应。谨言慎行，多做好事，莫问前程，这是最宝贵的经验。
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