众所周知，日本是一个严重老龄化的国家，作为世界上寿命最长、出生率最低的国度之一，严重缺少的劳动力是日本社会的软肋。
12月20日，日本一家大型连锁快餐公司宣布，将员工退休年龄再次上调，只要员工自愿，可以工作到75周岁。据报道，该公司经营多个品牌快餐店，在日本国内拥有3200多家店铺，工作人员中65到70岁的员工，人数已经超过1000人。此前兼职和打工人员，最长可以工作到70周岁，但是很多员工表示70岁后仍然想要工作，同时该公司劳动力严重缺乏，所以上调了年龄至75岁。
同时，考虑到老龄员工的健康情况，65岁以上的员工，每周工作时长不得超过20个小时。
很多小伙伴们，看到这个消息表示震惊！其实在今年，日本劳动法就已经作出调整。在原本规定的60岁退休年龄的基础上，自2021年起每3年延迟1岁，至2033年实现65岁退休。并且劳动者自愿的情况下，可以继续工作到65岁。并且在今年，日本内阁还开会讨论了将日本的雇佣年龄上调至70岁。
那么，为什么日本人到了退休年龄还想要继续工作那？
首先，由于日本的平均人口寿命持续增加，60岁的退休制度导致日本的社保基金难以支持。并且从今年开始，日本的养老金领取年龄，从60岁上调至62岁。并且据养老基金组织估计，到2030年，退休金领取年龄将上升至67岁。那么，中间的2到7年间断时间，日本老人没有收入，所以只能继续工作。
其次，据日媒报道，日本的老年人可以选择62岁到70岁的任意时间开始领取养老金。根据现行政策，65岁后开始领取的话，每推迟一个月，领取金额增加0.7%，如果推迟到70岁领取，金额将增加42%，如果选择70岁以后开始领取养老金，金额还会进一步累加，且超过70岁部分的增加额比65岁~70岁之间的更高。
这也就是，为什么日本人到了退休年龄继续工作的原因！
其实丸子觉着，此生若能得幸福安稳，谁又愿颠沛流离。
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