护士年薪百万你信吗？来了解美国护士……

很多人会比较疑问，难道出国做护士就不用上夜班了吗？或者说能避免倒班问题？能正常的朝九晚五？答案当然都是No！既然选择了医疗行业，这要做好应对这些状况的准备，没有哪个行业是“躺赢”的，除非你家有矿。

言归正传，我们继续说下关于美工护士的一些情况。在美国护士的分级明确，什么岗位的护士就会做什么样的工作，不可能给你开着高额的薪资注册护士却做的是助理护士的基础护理工作，这件事就是浪费。在美国，基础护理由低一级的护士助理去做，药也都由药房帮你分好！更有意思的一个变化是以前严重的病人，至少住院一个星期才出院，现在最多5天，就要病人出院。为了节约有限的医保资金、省钱，医院只能“赶”病人出院，让病人越快出院越好。【这点我怀疑就算是医院不让出院，病人也会自己张罗的，首先真的很贵！其次请看下一段】

社区对探访护士需求变大

面对健保压力，许多大医院合并、减少床位以减少开支。病人住院日数日趋减少，促使上门的探访护士需求变大。护士上门服务的好处是，病人在自己熟悉的环境中感觉更舒适，康复更快；同时保健系统还可降低费用。

上门医护服务包括慢性长期护理，以及急症、重病康复后的护理，对护士技能的要求是不同的。很多患者从大医院出院后，可能需要回家伤口换药，拆线，肌肉，皮下用药，胰岛素自我注射教育指导等，这就需要注册护士（RN）或执照实践护士（LPN）提供专业护理，对病人进行指导，对病人负有更高的的专业责任。这样的护士一般要求有大医院5年以上工作经验。

长期护理（MLTC）为高血压、糖尿病等慢性病患提供护理管理，技术含量相对较低。在养老院工作的护士，则更少涉及技术护理，工作相对单调，她们的工作性质和医院注册护士有很大不同。

很多人以为护理工作属于女性的职业，其实男护士也独具优势，包括急诊室、手术室，特别是重症监护病房（ICU）、心脏内科加护病房（CCU），需要搬运和转送急救危重病人，或者需要配合医生进行心肺复苏术时，在这两个病房男护士的用武之地最大，特别是现在的病人体重越来越重，更需要身强力壮的男护士。另外，男护士也更容易转到行政科室，成为管理人员。

流动护士很普遍 收入不菲

现在医院的床旁护士都是12小时一个班，每天两班护士轮替。对于全职的护士，每周只需要上三个12小时班就可以了。每周工作三天，剩下的四天时间就可以自由支配，如此有弹性的工作岗位在现代社会中不多见。

因此很多护士到护士中介公司兼职，他们可以在全国流动，哪缺人就去哪，中介公司在签约时间内提供住宿，通常是13个星期的合约期。多兼职一份工作，多一份额外收入，的确是非常诱人的选择。

现在的年轻人，护士毕业每周工作三天就有8万美元年收入，如果再到第二家医院兼职，一年挣个十几万。除薪水外，护士也有良好的福利，包括退休账户等。

在婚恋方面

为男士们未来女友的“理想职业”，他们认为，护士性格温和、顾家、健康观念强，加上弹性的工作时间，有益于孩子的教育，还有高薪高福利。

除了收入，兼职多份工作也可以让护士在多家医院增长见识，因为不同的医院会有不同的管理制度，是很好的学习机会，可以学到新技术。从医院的角度，也很需要兼职的护士。因为在健保财务压力下，许多医院基于成本考量，把节省人事成本列为优先，如果高级执业注册护士能完成的工作，那就绝不用医生，要知道医生在美国的薪资就更贵了。

此外，每家医院都有护患比例的考量，即使有时出现大量的病人，医院也不太愿意大量雇佣护士，造成平时人员过剩，医院需要支付过多的工资和福利。所以医院根据需求雇佣兼职护士是很普遍的现象，这就是我们之前在网上看到关于旅行护士的一些信息啦。

在纽约做护士的工作机会很多。事实上护士是医疗系统中的一支专业队伍，她们的工作包括的病人的治疗、安全、康复、健康的维持以及医疗和护理的科研，高级别的护士也有处方权。护士工作专业性很强，工作范围很广，在老龄化加剧的今天，护士的需求量很大，出路多，医院、医生诊所、医疗中介、护理公司、疗养院、社区，到哪里都可以轻易找到工作。

不光是高薪的吸引，还因为护士能服务于人，可以充分发挥一个人的才能。从重症监护病房（ICU）、心脏内科加护病房（CCU）、急救室（ER）、内科、外科到护士管理、从疗养院到探访护士、临床护士培训，又到过美国很多州的各式医院，通过护士工作，你就有机会看遍/睡遍全美国！

纽约市护士就业前景好

注册护士一般需要2~4年的大学教育，便可考取执照。若注册护士希望有更高的发展，可继续报考高级实践注册护士，如注册麻醉护师、专业助产士、临床护理专家等。高级实践注册护士需要有研究生或以上学历，以及更高的知识水平和技术能力，读到博士的，还可以做科研。学历越高，年薪也将水涨船高。

一旦一个护士顺利进入专业轨道，有经验有学历，便会收入颇丰，受到业界的欢迎。

护士收入很高，到底有多少呢？有五种护士工作的年薪在10万美元左右。例如，麻醉护理的起薪就有14万年薪，职业中期的平均值有15万6千美元；执业精神心理健康护理的职业早期薪水是92,800美元，中期达10万3千美元；执业成人护理早期薪水89,900美元，中期达10万1千美元；助产护理早期薪水82,100美元，中期达97,500美元；执业女性卫生护理早期薪水82,500美元，中期达91,600美元；护理早期薪水81,700美元，中期达88,800美元。

这还是不带加班工资的平均年薪，如果你做超时工，普通护士的工资超过10万美元不是什么稀罕事。当然，现在很多医院只认护士专业的本科（BSN required），如果新移民想改变自己，为啥不努力一把，学好外语，做个护士呢? 考上注册护士，年薪10万～12万，是高薪稳定福利好的工作，训练有素的护士还可以看病给药，做这行可以帮到自己家人朋友。

为什么护士行业“菲律宾姐姐”占很大的比例呢？并且还能坐上高位，做护士长呢？

因为她们的母语是英文，思维方式也是英式。可惜华裔护士虽多，普遍收入也高，但进入行政管理阶层的华裔仍十分有限，这和中国人的英文沟通能力，以及无法走出中式的思维有关，比较欠缺团队合作（team player）的想法。

国内护士出国工作主要问题是什么？

首先是国际护理知识，中外国际护理差异很大。举个例子，

之前工作的医院，有位患者是个老爷子，美国老爷子在国内治疗的时候，护士照顾的很好，连端杯水都是护士拿过去，下床就有护士扶着走路，后来老爷子结束治疗之后就回国了，回国后，美国老爷子的儿子打电话投诉医院，什么原因呢？投诉中国医院把老爷子变懒了，什么事儿都要家人帮忙来做┓( ` )┏

英语是个阻碍，就像前文分析“菲律宾姐姐”在美国护理中的占的大比例是一样的，重要的不仅是口语还有医学英语……

最重要的就是身份问题