劣质体检等于害人。
作者丨朱丽娜
来源丨医学界
体检行业又一次被推到风口浪尖，起因是体检巨头老总曝出的“行业丑闻”。
12月2日，爱康集团董事长兼CEO张黎刚在中国企业领袖年会上曝出体检行业“假体检”丑闻：用护士假冒医生看超声，还有抽血以后，没做检查就扔掉，直接出结果。
在这份录制下的公开演讲中，他说：“在我们这个行业里面有真体检、假体检，很多企业的老板在给员工选择体检中心时，只看中价格便宜。”
但问题是你不知道，帮你们的员工做体检的超声医生，到底是护士还是医生，因为我们有些同行会用护士假冒医生去看超声，也有我们一些同行抽了血做都不做，把血倒掉了，直接给结果。
那为什么可以混得过去呢？因为真正得癌症的比例只有千分之三，如果体检中心抽了血做都不做，错误率是多少呢？千分之三。由于发生误差比例如此之低，所以在我们行业里边，有很多不正规的做假体检的公司。”
“假医门”风波刚过，体检行业大跃进式扩张
这一言论立刻使人回想起数月前刷屏的知名体检机构的“假医门”风波。
7月末，从上述机构的离职前员工发出一篇举报文章，立刻点燃舆论，文章直指机构体检医生无证上岗、冒用已故医生姓名等问题。
最终，收到《责令整改通知书》的该机构在公告中表示，第一时间派驻专项工作小组进驻，进行深度自查，并逐项落实整改。并承认门诊部发生的问题，反映出公司在管理和质控方面还存在的不足和疏漏，将积极整改。
这场风波表面上看充满了戏剧效果，背后隐藏着的商业模式，是早有“前科”的问题频频，疯狂扩张下的管理漏洞早已显现。业内人士曾表示，对体检机构的此次风波早有预料，公司经营扩张太快，在一个强调精细化管理的行业，势必存在这样的问题。
机构年报显示，2017年末，在职员工数量合计30826人，较2015年末的职工数量增幅仅120%，相比之门店数量增幅超过325%。线下门店呈现大跃进式的快速扩张，必然带来医技人员的极大缺口，以及管理的严峻考验。
在国内民营体检行业逐渐走向连锁集团化竞争的过程中，这并不只是一家的故事。
卫健委全面督查体检机构
风波之后，就有体检行业人士透露，自事件爆发以来，各地卫健委已大规模开始排查民营体检机构体检质量等问题。
10月30日，国家卫生健康委正式印发《关于进一步加强健康体检机构管理促进健康体检行业规范有序发展的通知》。严格准入门槛，规范服务行为，加强日常监管，将作为体检机构管理的“三把剑”。
此外，2018年底前，卫健委将启动全面的重点督查：发现未经许可开展健康体检、超范围执业、出具虚假或者伪造健康体检结果、冒用他人身份或资质开展诊疗活动等违法违规行为，要依法依规严肃处理。
《健康体检管理暂行规定》中明文写着：“各健康体检项目结果应当由负责检查的相应专业执业医师记录并签名。”当下乱象正是出具虚假健康体检结果。
然而追溯至《医疗机构管理条例》发现，出具虚假证明文件的，惩罚仅有警告处分和小额罚款，造假成本极低。
其中，“由县级以上人民政府卫生行政部门予以警告；对造成危害后果的，可以处以1000元以下的罚款；对直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分。”
体检对于健康管理的重要性不言而喻，通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。如果体检质量出了问题，不仅让早期诊断失效，还有可能延误治疗，严重可能危及生命。
换言之，劣质体检等于害人。
因而，对于涉嫌造假者，不但要根据其收费标准进行高额罚款，还应该启动吊销相关人员资质，情节恶劣的则按照《刑法》的“医疗事故罪”相应条款进行追责，让造假成为体检行业一条不敢碰的红线。
在鼓励健康体检中心连锁化、集团化经营的当下，体检机构同样作为医疗服务提供方，却为追逐利润出现大范围体检造假，对行业乱象进行重拳整治迫在眉睫。
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