作者：Cor Cordium；美编：紫妖；
211毕业的硕士新排长不愿拔草？
昨天天（11月27日）一位前辈劝新排长不要看不起拔草这种细微的工作，并以自己的经历教育211毕业的硕士安心基层，我理解前辈的意思是，迟早有一天会这些不起眼的小事会成为宝贵财富。
但对这个观点我恐怕不能苟同。文末的调查中，也只有大约四分之一的读者觉得这碗鸡汤完全正确或大部分正确（截止11月27日中午12时）。
拔草只是一个概称，是部队所有简单重复劳动中最有代表性的一个而已。新排长从校门到营门，对基层部队多半是怀着憧憬的，这样的憧憬常常来自于影视剧作品、官方宣传资料等。而上述信息来源为了宣传需要，又常常展现了部队热血激情的一面，这本无可厚非，只是对拔草、打草、补笔记等简单枯燥工作恐怕还没有哪个片子涉及过。
当新排长完成近二十年学业，满怀憧憬进入部队，准备大干一番时候，却发现日常大部分时间都在疲于应付小学生即可完成的工作，心理落差可想而知，官之初即会留下心理阴影。
简单重复工作是必要的，但不是主要的。
过去在一篇文章里看到，世界上任何一支强大军队都有一个强迫症性的习惯，虽然我们经常吐槽叠豆腐块，但美军同样也有这种习惯，比如美军的皮鞋常要求擦得站不稳一只苍蝇。文章作者解释了这种现象，因为部队是一支协同作战的整体，需要通过重复性工作磨掉大部分人的个性，潜移默化中磨练服从意识。拔草也是一样的道理，通过不断提高标准、消磨时间来磨掉个性，形成绝对服从的意识。
所以我认为，这种工作十分必要，尤其是对新入伍的同志，打牢基础才能更好融入集体，但这种工作万万不能成为主要工作！
部队是用来打仗的，军官是用来指挥打仗的，一个军官到部队不研习战术、不学习指挥技能怎么才能带领部队打胜仗？
很多时候，我们的军官对打扫卫生、迎检有诸多心得，但对主业却关注不多，演习一份稿子念几十年，很难想象实战来临会有什么后果。
个人的经历有代表性，但未必有普遍性。拔草拔得好，与工作做得好，在这位前辈身上可能是对等的，但对大多数人而言并没有必然联系。也许前辈想说的是，因为他拔草拔得好，表明他具备了坚忍不拔、认真细致的精神品质。虽然这种精神很可贵，但也不是干好工作的唯一条件。
我认为军事斗争和军事斗争准备，必须瞄准未来的战争，必须要有一流的人才和超前的指导，因而军官必须有广阔视野、卓越的学习能力和突出的指挥能力。认真刻苦只算得上是基本素质，要与世界强敌竞争，光是认真刻苦必然会吃亏。
那为什么过去拔草拔得好，就能受到领导重用呢？我想有一部分原因就是我们闭门造车，工作长期在低层次徘徊，只要军官认真刻苦就足以应付绝大多数工作，恰恰证明了我们在军事斗争准备上的短板和不足。
把拔草作为彩头，说明我们在知人善任、人尽其才上做得还不够好。
世有伯乐，然后有千里马，为什么好多新排长下到部队先想到的是踢前三脚，出个彩头让领导记住自己，不是正好说明了有的领导不善于发现人才吗？
文章作者说他是同一批第一个进机关的，进机关的理由就是拔草拔得好，给领导留下了良好印象，而参加比武考核、或是训练成绩优异的同志发展就似乎没有作者快（这里作者没有给更多信息，我们也不好推断），这样的用人导向真的能打胜仗吗？
另一方面，国家培养、招录985、211的毕业生到部队工作，为的就是尽快提升部队文化素质，打赢信息化战争，但实际效果呢？基层部队很少让其发挥特长，反而让他们当排长拔草，当连长带兵拔草，当营长检查拔草，同时又到地方招聘人才参与研究攻关，实在是巨大的浪费！这难道不是形式主义和官僚主义的表现吗？
在我身边，许多80后90后军官刚出校门，尚怀着理想主义进入部队，对升官发财并无多大兴趣，他们只希望学有所用，而不是在日复一日的拔草中浪费青春、荒废学业，成长为一个拔草方面专家和对打赢未来无用的废人。
很巧的是，11月26日，主席在政知局集体学习上强调，“要把干部从一些无谓的事务中解脱出来”。希望军改能纠正过去走偏的导向，用拔草等活动培养出集体主义精神足矣，把更多时间和精力放到准备打仗上来，真正留住能打仗的人才！
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
