前段时间朋友圈被汪涵删掉范冰冰、陈坤的文章刷屏，汪涵在节目中坦诚说删掉多余的人际关系之后的生活自由得一塌糊涂。
他提到，朋友之间的感情不会因为没有彼此的微信、长期不联络而变得不好。
于是朋友圈里纷纷鼓吹要简化自己的社交，不要被社交所束缚住。
在我看来，这种文章和观点无异于一种毒鸡汤。
汪涵能和陈道明保持良好关系、和大张伟打成一片，和马云私交甚好，和捷克总统交朋友。
你能吗?
汪涵把范冰冰、陈坤的微信删了，和他们再见面依然像多年好友。
你能吗？
汪涵动用私人关系请到了恒大上节目做客。
请问，你请得到吗？
不要忘记了，几年前，刘涛去丹麦哥本哈根工作房间被盗，还是因为汪涵亲自致电丹麦驻华大使馆成功联系当地警方，才得以快速破案的。
如果汪涵不认识丹麦的驻华大使裴德盛并与他私交颇好，如果汪涵没有被丹麦首相赫勒·托宁·施密特的亲切接见并被授予“丹麦在华文化季暨丹中文化交流使者”称号，丹麦警方也不会出动地那么快，事情也不会如此圆满地解决。
汪涵如今40多岁了，人脉遍布娱乐圈、商业圈、政界，才感悟到“人生应该是要做减法的，把一些没有意义的人全部删掉”。
而对于没背景没资源正在寻求上升的年轻人来说，删除好友，净化朋友圈，佛系社交，真的是好方法么?
真的到了可以随心所欲的阶段了吗？
先给大家讲个故事。
她出生于福建西北部一个很小的村落，
从小被爷爷奶奶带大，
性格内向，时常感到自卑胆怯，
小学时，性格叛逆，和男同学打架，瘦小的她居然把教室门一脚踹穿了，
大学毕业找不到工作，差点面临户口被遣返老家的境地，
工作8年后，曾因为裸辞，在家失业了大半年，
没有爹可以拼，没有山可以靠。
如今，她成功开办了两家公司，
是中国最具影响力的职业女性成长平台睿问ShePower的创始人兼CEO，袁岳、毛大庆、邵钧都投资了她的项目，
是美国著名学府南加州大学上海校友会主席，
是500位金字塔顶端女性CEO的顾问与闺蜜，
同时在今年7月份获颁“2018行业影响力人物”......
她活成了北上广深拼搏的女生理想中的模样。
她是谁？
邱玉梅Daisy。
可能你会好奇，一个内向的乡村姑娘如何不靠爹、不靠嫁，逆袭成为人生赢家的？
说出来你可能不信，
诀窍就是：人脉。
人脉就像是她人生的命运改写神器，让她一步步从0背景的小镇姑娘逆袭成为两家公司的CEO。
因为人脉，她拿到了创业的第一笔启动资金；
在仅仅从事5个月猎头工作之后，自己开猎头公司就能迅速打开局面，获得客户信任，半年内实现盈亏平衡；
被美国南加州大学推荐为上海校友会主席；
▲Daisy从美国南加州大学前任上海校友会主席Matt Wakeling手里接过主席印章
在事业不被看好、遭遇困难时，依然有人为她保驾护航；
创立女性成长平台睿问，组建了精英商业女性联盟——SPO全球她领袖联盟......
▲Daisy和睿问导师一起为女大学生做分享
01
她曾因为没有人脉，寸步难行
和从小拥有人脉意识的人相比，Daisy从小就比较内向，虽然在家里备受爷爷奶奶的宠爱，但走到外面总是怯生生的，夹杂着些许自卑。
Daisy从小就不愿意去参加亲戚朋友们的聚会，有一次去亲戚家里吃饭，饭还没开始吃，人就已经跑回家了。
▲大学期间的Daisy
大学期间，Daisy念的是会计学，但毕业前夕，她并不想找和专业对口的工作，而是想尝试市场、销售类的工作。
当时，周围的同学都有父母、朋友帮忙推荐，很快找到了工作，而Daisy在上海举目无亲，无法依靠父母，只能靠自己。
因为一直没有找到工作，户口差点被遣返回老家。
那时候，Daisy第一次意识到人脉的重要性。
02
经营人脉的坑，她都踩过
有一次，Daisy从西门子裸辞，刚离职的两个月，觉得自己解放了，兴奋无比，一切很轻松、自在，但过了两个月，她开始慌了，在西门子的时候，她一直做的是合规官，想转岗做财务总监，但发现拿到的OFFER全是合规官。
那时候她才发现，原来过去的人脉全在西门子内部，无法调动外部的资源，也接触不到外部的机会，所以2010年大半年，都失业在家。
于是Daisy开始下意识地认识不同行业、圈子的朋友，没想到人脉的经营并不如她想象中来得那么容易......
第一次创业刚开猎头公司的时候，发现前期拓展客户非常艰难，后来她找到前老板的一个好朋友介绍客户。
那位先生当时已经退休，之前一直在500强外企担任中国区的总裁，有非常多高质量的企业关系，Daisy提出如果对方帮忙推荐客户，可以分成的提议，结果没想到被狠狠diss了一番。
500强外企功成身退的总裁，怎么可能仅仅是被区区一点佣金打动？
这位老先生是香港人直接告诉她自己不在意这点儿佣金，所以暂时没有理由帮她。
那一刻，Daisy意识到，原来你和对方谈事情的时候，如果不换位思考，你关心的事情对方不关心，对方关心的事情你不知道，很容易谈崩，就更不用说谈合作了。
人脉的本质其实是资源置换，一味地索取或给予都无法建立长期的联系，只有当你们彼此身上有对方感兴趣的东西或资源的时候，才能让人脉经营下去。
这次的打击让Daisy迅速意识到自己谈合作的思维和角度需要调整，更着眼于寻找双方的共同点，找到彼此共同感兴趣的东西，并在之后快速取得了突破。
03
正确经营人脉后，她发现人生开始开挂
踩过很多经营人脉的坑之后，Daisy总结了一套反复验证过的技巧和方法论。
这时候Daisy发现，一路上都有贵人相助。
在创办第一家公司的时候，Daisy的第一任老板为她提供了启动公司的第一笔资金。
而在做睿问的时候，前期的天使投资也是认识的女老板因为信任她、看好她而投的。
▲女Boss们为Daisy庆生
2016年，Daisy在组建SPO全球她领袖联盟的时候，组织了几次私董会，希望通过私董会的讨论形成组织运行的原则和组织架构，同时她也想通过私董会的形式来甄选联盟的发起人。
几次私董会下来，很多人并不看好这个即将建立的组织，也并不看好Daisy，在背后有不少议论。
简博市场研究的创始人兼董事总经理Sherry和其他几个朋友却不这样，她们从当初到今天依然义无反顾地支持、鼓励和帮助Daisy，即使在Sherry生病做手术的时候，也一路为她保驾护航，让Daisy非常感动。
▲Daisy和女Boss们
是朋友的支持和保驾护航，让她能够坚定地走下去，没有她们的帮助，无论是Daisy个人的成长还是企业的发展，都不可能这么快......
04
人脉=个人实力+主动链接意愿+方法论
袁岳老师是Daisy的偶像，从博客时期，就每天看他的日常分享，他主持的《头脑风暴》Daisy每集必看。
后来睿问办大型活动，通过朋友邀请袁岳老师当分享嘉宾，没想到袁岳真的答应了，就感觉电视中的人走到面前了。
后来袁岳老师多次为睿问站台，也成为了睿问的股东。
其实Daisy认识袁岳的故事，说明自身有实力固然重要，但主动链接也同样重要。
而且做任何事情都有方法和规律，人脉经营当然也是。但有的人拒绝承认人脉经营的价值和需要方法，然后给自己造成了主观的阻碍。
Daisy发现，袁岳在人际交往方面比很多著名的人更开放，不太有边界感，只要是有意思的人，他都挺愿意交往认识的，袁岳认识的人覆盖不同领域、年龄和国别，非常多元化，这也是他能够从一个出身很普通的人变为大佬的一个重要原因。
而提到Daisy,袁岳老师认为：
“Daisy有比较强的目标感，在目标感前提下面，会站在别人的角度来动员别人做事情。
所以会产生两样东西，首先你会觉得Daisy能成事，其次你会觉得她做的事情和我们自己本身有关联。
在我们交往当中，她提出的问题，她愿意贡献的答案，或者我提出的问题，需要她支持的地方，没有什么含糊的，她会用很快的速度回应。同时她对这件事情的判断的敏捷性特别高，就是悟性很高，大家对共同做的事情的价值有心照不宣的认识。
说实话，跟头脑清楚的人交往，她如同半个你一样，很多事情不用花在沟通、理解上，彼此之间合作非常敏捷和高效。”
从他们俩之间的互动我们可以看到如何破冰、如何识人、如何链接，从而如何引爆超强人际吸引力的。
05
如果个人实力是1，那人脉就是后面的0
提到人脉，很多年轻人会觉得是一件功利的事情，但Daisy认为，人脉是一件功利的事情，但经营人脉需要你不功利。
人脉讲究对等和双赢，你需要主动，需要先付出。
有时候甚至要学会吃亏，因为当你每次都想占别人便宜，却不肯被对方占便宜的时候，没有人会愿意和你合作、交往。
如果个人实力是1，那人脉就是后面的零，当你拥有越多人脉的时候，你后面的零也就越多，而你的价值也就越大。
一个拥有人脉的人的价值和没有人脉的人的价值差别就相当于：
1000000000000
vs
1
有的时候，不是别人不给你机会，而是你自己拖慢自己前进的速度。
斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。
个人努力固然重要，但是人际关系也很重要，点线面体全方位的资源配置更重要。
▲徐新、蒋昌建被邀请到睿问ShePower联合主办的“跨界学院-她领袖计划”授课分享
你想知道Daisy在过去的几年间：
○如何从一个人际关系的傻白甜变成“人脉女王”？
○如何让人生路上的老板成为贵人？
○如何让时间精力金钱有的放矢，做好人脉投资，获得巨大回报？
○如何打造个人品牌，迅速获得社会认知？如何提升气场，不卑不亢结识大佬？
○如何收获几百位女性CEO的同性友谊？
○如何10倍速拓展人脉，不断实现阶层跃迁？
○如何让别人按照自己的期望做事情？
○如何建立并维护一段高价值的长期关系……
这次，睿问特意邀请了人际吸引力女王Daisy联手袁岳，首次在睿问平台一一揭秘他们多年来成功验证的人脉经营法则，帮助更多像他们两位一样没背景却渴望上升的年轻人实现阶层跃迁！
如今，睿问团队推出的《引爆超强人际吸引力》是之前百万畅销课程《没背景如何吸引贵人》的2.0升级版，Daisy将过往10多年的人脉经营法则总结成可以实践的方法论，方法论经过长期反复的验证，证明是实用有效的。
除此之外，我们特别邀请了另一位“人脉王”——袁岳老师一同坐阵，袁岳老师有非常强大的人脉网络，他还将自己人脉经营法则写成一本书《立体人脉》，首次提出立体式社交法则——人脉的宽度、长度、高度，20年改变了1亿人的命运。
▲Daisy和袁岳老师一起为黑苹果一日助理导师Sherry颁发证书
袁岳老师出生于江苏大丰市的农村家庭，有11个兄弟姊妹， 如今却是著名的投资人，创投机构飞马旅的创始人、中国最大的市场调研机构零点有数的董事长、是上海市政府的“顶级智囊”......
他们和你一样的出身，起点可能比你还低，却能够通过人脉逆袭，成为人生赢家，只因为掌握了人脉经营法则。
如今，他们想要用他们早已验证过的人脉经营法则帮助更多人少走弯路，得到更多机会，实现阶层跃迁！
10多年人脉经营法则总结
5000+人面谈咨询案例
10倍速拓展人脉圈
360°提升你的人脉经营能力
选择在你手上，是要自己一次次亲自踩坑后才吸取教训，还是让他们告诉你有效的人脉经营法则是怎样的。
01
你能得到什么？
1.轻轻松松结识大佬、搞定老板、打通客户、摆平同事！
2.零背景打造人脉圈，360°提升你的人脉经营能力，实现阶层跃迁。
3.找到“别人家的职场导师”，吸引贵人扶持，职业发展生涯中一路都有神助攻！
02
为什么选择我们
1.百万人脉课2.0升级版
睿问打造的人脉课在喜马拉雅获得百万销量，课程深受好评，如今我们推出人脉课2.0版，在原有的基础上增加了更多的方法论和事例。
2.重量级的导师
Daisy: 中国最大的职业女性学习平台睿问She Power的创始人，美国南加州大学上海校友会主席， 2018行业影响力人物，500 位金字塔顶女性CEO的顾问与闺密，她们的年营收加起来超过 300 亿。作为沪上多位百亿俱乐部大佬的私人人力资源顾问，曾辅导近 5000 人解决职场困惑，她事业的每一次飞跃都是人脉带来的机会。
袁岳：零点有数集团董事长；创业管理服务机构飞马旅联合创始人；零点青年公益、创业发展中心理事长；独立媒体人；新沪商大商学院院长；北京大学社会学博士；哈佛大学肯尼迪政府学院MPA；西南政法大学法学硕士；2007年耶鲁世界学者；2013-2015年美国Aspen学者；中国市场研究协会副会长；奥组委发展战略顾问；欧洲民意与市场研究协会中国（北京）代表；多家媒体的专栏作家和主持人。
3.高阶人脉成长群（名额有限，先到先得）
袁岳&Daisy在群里分享自己的人脉私藏干货，也可以结识高质量人脉，开启搭建人脉第一步。
4.最实操的方法
每天10-15分钟，用最接地气的人脉课程，让你既能get新知识又能现学现用。
5.最接地气的内容
你知道谁是塑料花情谊？
职业女性要如何在酒局中生存？
如何不卑不亢结识大佬？
什么是为领导背锅的正确姿势？
如何打造你的个人品牌？
03
适宜人群
内向害羞、患有社交恐惧症的人；
热情开朗、却社交毫无效果没有转化的人；
不擅长建立长期信任关系的人；
不擅长借助人脉实现绩效的人；
认真做事、但贡献不被认可的人。
那些成功人士都不肯告诉你的人脉秘笈
我们毫无保留教给你。
人生的很多机会都是人脉带来的，你不肯经营，你就比别人落后。
你所在的圈子、你所认识的人决定了你是谁！
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