人的一生中总要遇到和自己犯冲的老板。
有些人会像安陵容一样，用扎小人的方式来泄愤。
于是，我们等到了这部毒气攻心的韩剧《我的老板每天死一次》。
根据韩国同名漫画改编，片名还有一版温柔的名字叫《死也很好》。
讲的是韩国著名炸鸡公司里的职场哲学，战场聚焦在很有市场流量的“市场部”。
第一集的开篇是女主最真实的梦境：
她像阎王一样，手撕公司高层败类，上面的老板们都是唯利是图的，想办法压榨员工。“所以，老娘要解雇你这个无能高层！”
她的终极目标是自己的直线领导白组长。
嗯，她准备好了三昧真火，火烧眼中钉。
“让老娘看着你灰飞烟灭，永世不得超生吧~”
这位女主就是全剧职场全能型选手：李代理。
她是市场部里能干活的人，每天活在水深火热之中。
职场是团体赛，个人单项全能再能打，遇到老板难搞，队友废材，一样没用。
这位难搞的老板就是市场部的白组长，民间常用来吐槽老板的话术如“我老板人很tough，很picky”，全部用在他身上都不过分。
白组长呢，总是挂着一张傲娇脸，他业务能力是很强的，带团队能力堪忧，情商是负数。
他的表情管理会气得你肝肺全裂，他喜欢时不时推一下金丝眼镜，再摆出一幅胜利的面孔。
大概出于职业病，他对数字格外敏感，李代理在聊其他同事怀孕进展的时候，白组长一定要指出怀孕周期的准确性。
上班大家等电梯的时候，白组长要把其他同事全部数落一边，在公共区直接diss下属，这样的领导让你没有颜面。
如果你业绩未达标，老板会找个大舞台给你发通稿。
公事公办，这个能忍，如果你是大龄女青年，相亲一直失败，也要被老板发通稿，这个就不能忍了。
大家同坐电梯，白组长是万万不能接受等别人的，哪怕研发组领导只有一步之遥。
电梯突发状况，白组长也是眼里只有自己。
完全没有团队精神的他，首先要在求助电话里蔑视其他同事。
最后救援队过来的时候，他只顾自己，冲过去第一个爬出去，完全不照顾女同事。
这样的领导只沉醉在自己的舞台光环里，其他人在他眼中只是一片漆黑。
这位傲娇的白组长，内心可能住了一个小公举。
上班要换上带按摩功能的拖鞋。
用湿纸巾给玉手消毒，吹干，再修下指甲。
直男如此讲究，只能说他活得精致而孤独，太爱自己了，以至于眼里容不下任何一粒沙。
等大家都到齐后，他像容嬷嬷一样，给大家查漏补缺。
崔代理挺着大肚子迟到一会儿（前面不是电梯故障了么），白组长要把近五年的迟到大数据都说出来，还要扣她一天年假。
有50%的可能，白组长这么走火入魔地强势，源于他带的这个市场部确实像扶不起的阿斗。
合同工李贞花，合同就快到期了，完全没有工作危机和紧迫感。
崔代理就快生二胎了，每天分身乏术。
37岁的朴科长，进入职场老油条状态，没有一项立身之本。
还有女主李璐多代理，白组长对她点评很独特：
李代理就像是一个没有表演欲望的当红女演员，事业心不强的人，也容易被老板拉进小黑屋。
你的办公室里应该也有这几类现役选手吧？你属于哪一种呢？
说到女主，她这种事业心变淡的重要原因还不是因为奇葩老板白组长么？
李代理每天受虐，每天要通过做梦来泄愤。
她怨气太深，一直强忍着、积压着，突然她发现自己天赋异禀。
她做梦是一种先兆，因为梦能成真，而且她只要内心诅咒老板死，老板就真的会突然暴毙，于是她开始了无休止的改造老板大行动。
大家聚餐的时候，李代理看着远方的白组长很不爽，内心诅咒了一句“去死”。
结果，醉得不省人事的白组长开始了各种死法。
被汽车撞死。
被摩托撞飞。
最后直接掉到井里。
李代理有开启时光通道的特异功能，为了拯救惨剧，她每次都不得不加速行动，避免老板枉死。
本剧改编自同名漫画，剧情和表演超夸张，但绝对让你笑得合不拢嘴。
其实就是职场男女们的心路历程：一边忍受各种高压，一边内心施法念咒，一边还要完美展现自己的专业素养。
很多时候，扎小人下诅咒只是情绪发泄，活儿还是会好好做的，只当心理疏导。
但这部剧把我们诅咒变成了现实，假如老板们在千万诅咒下无限次暴毙，你的问题能真正解决么？
其实是不能的，因为这样的老板很多，理想型老板比好老公还难找。
这部剧的寓意，除了借着有毒的剧情，让你捧腹大笑，让你全面减压外，它还打造了一本职场纠错手册。
职场硬仗还是要打的，韩剧在这一块的编剧能力很强。
——我是大小职场战役的分割线——
公司举行炸鸡试吃会，面相亲子受众。
有家长提前说明孩子的过敏源。
崔代理本来是这次活动的总控负责人，她小孩突然发烧，爱子心切。
原本是她来负责沟通孩子过敏的事情……后面真的出事故了。
白组长做了总结，这其实是工作中最容易出现的问题：交接信息断裂。
崔代理有认真做交代，但没有对后续流程做监控，导致后面的人接收和传递信息出现误差。
越简单的信息传递越容易出错，中间经手的人越多，信息传递越容易出错，加上这对细节观察力和执行力要求很高，平时工作里擅长游魂的人，肯定会踩雷。
白组长是用公事公办的态度来梳理问题。
李代理开启时光通道，回到历史，带着人情味来解读问题。
历史重演的时候，李代理发现崔代理作为二胎妈妈背后的辛酸。
崔代理是有事业心的，她也想像二胎爸爸一样，毫无负担地奋斗在职场一线。
原本她想留下来干活，让老公请假去学校接孩子。
这时候夫妻发生了争执，在职妈妈的悲苦这时候弥漫开来：男人可以事业家庭两不误，女人平衡起来太艰难了，关键时刻，男人都是自私的。
事业心不分男女，可偏偏事实给了男性职员很多优惠倾斜。
于是，李代理开始燃烧了自己的使命感，前后把控了沟通信息，避免了事故发生。
歧视在职妈妈的案例很多，很多老板和白组长一样，恨不得怀孕的女职员立马辞职。
这一段剧情还是给职场妈妈很多肯定，妈妈普遍比爸爸要细心。爸爸带孩子出门就食，可能不会很细心顾及到孩子对什么过敏，或者粗心给忘了。
妈妈们就不会，她们能在工作和生活中保持高度细心。
剧情就是走这种一波三折的路线，现实是凄惨的，而女主启动时光隧道，让历史重演的话，她就能拯救职场灾难。
这时候李代理原本无心恋战，在高组长的奇葩高压下，她想换块山头。
她在面试的时候，遇到了奇葩的考题。
原来新公司安排了一轮面试剧场，安排各种设定的剧情，来看应征者的反应。
这种新颖的面试，在我高中的时候就在小说里看过了，类似你在面试现场看到一堆垃圾，如果你没有及时处理，那你肯定就被淘汰。
这次面试全方位升级。
先是有面试者路人甲到处求助，他说自己母亲生病了，导致没有好好准备面试，求助大家帮他一把。
接着是垃圾桶被撞倒。
最后就是面试现场有人晕倒了。
面试官用这些突发事件来检测大家的团队合作以及危机意识。
李代理通过时光隧道，成功应对，一一解锁。
但他后面发现，面试官只是把这些测试当成测试。
他们在常规工作中，依然是一副事不关己高高挂起的态度。
李代理绝望了，她还是有职业理想的人，不想为这种只做表面功夫的公司干活。
这场面试自然是无疾而终。
——我是拯救傲娇老板的天使线——
这一波市场活动危机结束后，公司大震动来袭。
很多大公司都会定期发生震动：人事架构调整、大老板更新换代、福利待遇等。
公司大老板开始打着小算盘，为了公司上市，不惜牺牲员工利益。
大老板这时候给高组长挖坑，让他去做替罪羊。
李代理又在无数次时光隧道里，终于拯救了高组长。
现在的剧情进展到了大Boss作威作福的阶段，如果公司最高层不懂得体谅员工，一心只想榨干员工，让所有人透支得惨绝人寰。
这样的公司，不待也罢。
在李代理的协助下，高组长带着大家与公司高层对抗，最终取得了胜利。
虽然这不是最终的胜利，后面的剧情又有新幺蛾子加入，但至少李代理看到了“改造恶魔老板”的初步成效。
虽然这是一部沙雕剧，但带给我们很多哲理思考。
李代理的同组同事们，他们很多人业务能力不高，但完全没有危机意识，在白组长这种奇葩老板的摧残下，依然毫无起色。
可见一点，对于朽木不可雕的人，老板再变态再奇葩，他们依然过得很麻木，因为他们对职场只有一种态度：混着，得过且过。
李代理的业务能力是最强的，所以白组长是她的噩梦，有职业理想的人，不仅应该坚守并保持住自己的业务基本功，还希望自己的领导是有作为的，把团队建设好，让大家在广阔的土壤上发展。
李代理有做领导的潜能，她在改造白组长的过程中，顺便也感受了一把“如何做好领导”的心路历程。
强烈推荐你们周末好好补下这部剧，爆笑式沙雕剧情，让你把本周职场毒素排出干净。排毒之余，也能点亮你的职场指路灯。(“韩剧TV”app有更新）
作者系网易新闻、网易号“各有态度”签约作者
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