自己的劳动成果没有得到相应的报酬是一个很愁人的事情。前段时间就有一位殷先生向记者求助，殷先生某培训机构打工已经快三个月了，可是却只拿到了十几天的工资，这到底是怎么回事？
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殷先生告诉记者，自己在教育培训机构打工，担任门卫，八月22号来的，我们跟他签了合同，但是合同上说的是25号之前发上个月工资，但是却一拖再拖，殷先生很郁闷，到现在有两个月工资没发，自己进退两难交。
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员工都很无奈，拖欠着工资不发，那自己的劳动就白费了，随后记者找到了教育机构的校长，他表示拖欠工资的事情由老板赵敏负责的，表示自己不负责！随后记者拨打了培训机构老板赵敏的电话，她表示拖欠工资实属无奈，因为今年的资金出现了点状况，称现在企业不好做，自己的房子卖掉了，想通过“过桥”拿到资金，然后拿到银行，有一个手续过程，才可以把钱打到自己账户上，等钱到账以后，就马上发工资，不存在不发工资。
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相关人员告诉记者，从4月份就陆续接到相关投诉，目前该培训机构已经立案调查了，并下达了处罚通知书。按照相关规定，就是在11月中旬，将会把这家单位移交给法院，由法院来长执行。将来肯定是会对它有相应的限制。
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对于拖欠员工工资的行为，必须引起高度的重视，因为劳动法保护每一位劳动者的合法权益，做人最重要的就是讲诚信。网友们也表示殷先生的做法是正确的，对于这样的企业，就该拿出强硬手段。不知道大家怎么看呢？
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