文 | 甄狄桦
英国GG2 Leadership Awards评选出2018年最具影响力的亚裔，华闻君惊奇地发现，在这份101名获奖者的名单中，华裔竟然未进前十，被印巴裔“碾压”……
这个评奖活动其实由亚洲媒体集团，出版商Garavi Gujarat和新闻周刊Eastern Eye联合举办，已经有20年的历史。它主要是为了表彰英国少数族群在各行各业的成功者。除了设立了不同行业，例如自政界、商界、工业界、艺术界、医学界和司法界的单项奖外，它们还会挑选101位年度最具影响力的亚洲人汇编成GG2 Power List。
今年英国内政大臣，巴基斯坦裔的萨吉德·贾维德（Sajid Javid）在这个榜单中名列第一，他是英国首位亚裔内政大臣。
而去年位列第一，同为巴基斯坦裔的伦敦市长萨迪克·汗（Sadiq Khan）今年位居第二。他表示：“排行榜的伟大之处不仅在于它是关于英国最优秀和最有才华的亚洲人，还是关于最优秀和最有才华的人才。榜单上的人不仅是英国，还是全世界的榜样。”
在这个TOP 10的榜单中，不难发现印度裔占了7席，巴基斯坦裔占了3席，而华裔并未上榜。
印度裔地位高于华裔?
英国是一个文化多元的国家，人口极具多样性。根据英国国家统计局的统计，亚裔占英国总人口的0.7%，约有40万。其中，主要的种族分为孟加拉裔、华裔、印度裔和巴基斯坦裔。其中，人口最多的就是印度裔和巴基斯坦裔。
而这些不同种族在英国所处的社会经济状况也不一样:
可以看出，在企业的中高管理层中，印度裔所占比例最高，其次是华裔、巴基斯坦裔和孟加拉裔。
在职场中层管理位中，印度裔“独领风骚”。
在小型企业和自主创业中，华裔和巴基斯坦裔领先。
而在半日常职业中，比重最高的分别是印度裔、孟加拉裔和巴基斯坦裔。
另外，华裔的全日制学生数量有碾压性的优势，占33.3%。
印度为何盛产全球CEO？
以上的数据不难看出，印度裔在中高层管理阶层上独占鳌头。不仅如此，全球移动互联网时代两大科技巨头都已经被印度裔高管所掌控——谷歌联合创始人兼CEO拉里·佩奇（Larry Page）和微软CEO萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）均是印度裔。难怪印度媒体曾不无骄傲地写道“印度向全球出产CEO”。
此前，《中国经济周刊》委托派思咨询（APEX RECRUITER）对美国500强企业印度CEO 的现状做了分析报告。研究了2015年美国500强企业CEO国籍分布后发现，75家（15%）企业的CEO为外籍或外裔身份，其中，人数最多的是印度裔（籍）（10位）。值得一提的是，中国香港裔（籍）和中国台湾裔（籍）分别有一位CEO位列其中，但中国大陆无人上榜（图2）。
这10位印度裔（籍）高管中，有7位所在的美国公司为科技行业，再次佐证了印度对科技行业的影响力。
那到底印度裔凭借什么优势站上高位呢？华闻君综合了多方分析，总结出了以下三点：
第一，英语思维模式。
人才战略集团总裁马克·埃夫龙在采访时曾说，语言优势和适应不同文化的能力，使印度裔在管理层中相比其他亚裔更容易脱颖而出。尽管印式英语很难听懂，但世界顶级猎头公司之一的光辉国际北京公司总经理刘家良表示，印度高管的英语逻辑思维是强项，中国高管说英文没有问题，但是要走到上层用英文做辩论的时候就会显出弱势。
第二，热衷“抱团”。
早在2005年发布的一份研究报告就显示，硅谷三分之一的工程师是印度裔，高科技公司里7%的CEO也都来自印度。派思咨询CEO李晨说，印度人在相互之间的朋友推荐方面做得一流。他们乐此不疲地把自己的亲戚、朋友，之前的同事，甚至不认识的人，只要是印度人，都努力介绍到自己所在的公司里，形成了非常强的一个“印度圈”，好的职位和资源坚决第一时间介绍给印度人。
最后，善于接纳不同意见者。
印度裔从小生活在多民族国家，从小就擅长辩论，擅长处理与自己意见不同人的争论。而中国本土高管大多成长于比较单一的社会环境中，更注重的是对上级的服从，对持不同意见的人很难接受。
“也许印度高管的实干能力没有中国人强，但是他们更热衷于表现自己的观点，同时也更善于接纳不同意见的人，这都是跨国企业CEO所需要的特质。”刘家良说。
华裔位置在哪里？
看到这里是不是内心隐隐不安，这将华裔置于何地？其实，华裔在教育和商业上也大放异彩，并且还向各个方面“渗透”。
华人向来重视教育，而华裔儿童是英国最聪明的。英国中学会考（GCSE）的结果表明，77％的华裔孩子取得了5A好成绩，略高于印度人（72％），而英国全国的平均水平为57%。意料之中的是，华裔学生的大学入学率为58％，是所有族裔群体中最高的。
根据英国教育部的今年6月发布的数据显示，华人毕业生毕业后一年的平均收入最高，2.06万英镑，其次是印度人（2.04万英镑）。来自孟加拉国，巴基斯坦和其他黑人族群的毕业生平均收入最低。
根据中国侨网的数据，英国华人主要居住在城市地带，剑桥和伦敦金融城的华人占当地人口比重最高。而所从事的主要行业有财会、金融等中高端职业。仅伦敦一地的注册会计师就超过千人，是此行业中仅次于白人的第二大族裔。
中国人常说“枪打出头鸟”，因此有人称“政治冷漠是英国华人的一个流行病，投票、参选不积极，遇到罢工、示威更不积极”。但近年来，英国华人民间政治组织不断发起宣传运动，鼓励和帮助华人居民登记成为选民、以选票为华人社会发声。
今年英国地区议会换届选举，就出现了不少华人面孔。打破纪录地有26名华裔候选人，其中保守党候选人18位，工党候选人2位，自民党候选人6位。
而除了已经移居海外的华裔，留学生也是海外华人的重要部分。中国教育部数据显示，在过去四十年中，约有520万中国学生出国，其中约有20％的人留下来寻找工作。
而根据亚洲商业组织Ascend的一项研究，亚洲人是数量最大的少数族裔专业人士，最有可能被聘用，但最不可能被提升为管理或行政职位。特别是英国的工作签证申请难度逐年增大，而国内就业前景良好——今年的《中国海归就业创业调查报告》显示，95%的海归都能在归国后的半年内找到工作，留学生们很大可能被吸引回国工作。
毋庸置疑的是，随着中国经济、教育、商业的不断高速发展，华人在海外的影响力也在逐渐提高，让我们期待在世界舞台上看到更多的华人面孔。
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