用才兴才,济南全力完善更加开放包容引才育才机制

10月26日，中国·济南人力资本产业高端论坛暨人力资源服务博览会召开。此次活动的主题为“新产业、新动能、新机遇”，来自国内外的行业“大咖”们，聚焦人力资本产业的新技术、新业态、新模式,展开交流与对话。

据介绍，济南全力完善更加开放包容的引才育才机制，引进国内外高端猎头公司，加快建设“国际人力资源谷”，打造“工作生活在海外、成果贡献在济南”的海外人才“飞地”。并且，全力完善更高质量的用才兴才机制，积极争取建设新旧动能转换先行区人才改革试验区、国家级引进人才智力试验区，打造产才融合新引擎;规划建设高层次人才创新创业基地，加快建设国家实验室、重大科学装置，打造“四不象”新型研发机构，构建人才发展新平台。而且，还全力完善更加暖心的留才助才机制，提供贴心周到的“店小二”服务，打造宜居宜业宜游的发展环境，让人才创新创业更加安心、生活更为舒心、发展更有信心。

在主题论坛环节，4名来自国内外的行业“大咖”展开对话。其中，中国对外服务工作行业协会执行会长上海外服(集团)有限公司党委书记、董事长李栋建议，应注重机制，让市场在人力资本配置中起到决定性作用。“合适的机制有了，就有了人力资本积累的空气和土壤，人才就会涌现。”他表示，济南提出发展新一代信息技术、高端装备、医疗康养等十大千亿级产业，应围绕这些产业所涉及的产业链、价值链和创新链来吸引、集聚和培养人才，构筑与产业相衔接的人力资本工作规划，让济南成为优秀人才的汇聚成长之地、事业发展之地、价值实现之地。另外，还应注重环境。“希望济南今后更加注重宜居宜业环境的打造，进一步破解人才住房难题，优化保健就医环境，扩大优质教育供给，美化生活工作环境。同时，倡导尊重知识、尊重人才的文化和导向，真正做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格。”李栋说。

在人力资源服务博览会上，山东济南人力资源服务产业园、济南高新(国际)人力资源服务产业园吸引了各方关注的目光。目前，济南正加快整合燕山园区、高新园区、CBD园区，重点打造一个市级核心产业园区，构建一园多区发展新模式。其中，山东济南人力资源服务产业园于2016年正式开园，由燕山园区和CBD园区组成，被评为省级人力资源服务产业园。而济南高新(国际)人力资源服务产业园位于高新区齐鲁智慧谷的核心区域，将于11月1日正式开园。

另据了解，济南还聘请了部分海内外院士和知名专家学者作为“济南市人民政府特聘专家”。