为什么选择大于努力在自己身上不适用？

选择大于努力，相信很多人都深有体会！

同样的起点，甚至起点比自己低的人，因为选择了好的行业，三五年就混的风生水起。

而自己，当初选择了看似好的机会，几年下来却发现前途暗淡，多次跳槽，多次选择，却感觉走向了下坡。

明明自己很努力，甚至比别人更加努力，但是，为什么出不了结果呢？

我们先来看一个职场经历。

小李毕业后放弃从事本专业的技术工作，为了挑战高薪，选择了销售。

初入职场眼高手低，第一份工作做了一年，就因为一次工作失误，导致被领导责骂并给穿小鞋，于是愤然离职。

第二份工作做了三年多，做成了几个项目后业绩有保证了，但是市场局限，个人能力提升几乎停滞，收入离自己预期还有距离，于是第二次跳槽。

第三份工作是卖保险，拼了7个月，业绩惨不忍睹，最后不得不再次改行。

第四份工作进入了一个小的工程建筑公司做项目销售并兼任董事长助理，10个月有机会跟老板贴身学习，虽然收入待遇并不如意，但是还是坚持再做。结果，公司突然又空降一副总，他是董事长妹夫，小李的兼职董事长助理被免，小李顿时觉得前途渺茫，于是又裸辞了。

小李感到很迷茫，为什么选择大于努力在自己身上不适用？

前三份工作，公司都是世界500强，小李却没有任何混的风生水起的感觉。

虽然说几份工作的行业跨度很大，最终殊途同归，都是销售类，但小李却没做出成绩。

小李选择失败的关键在于：没有核心能力支撑，选择不过是镜花水月，会被现实狠狠打脸。

小李虽然换了几份工作，看似都挺热门，但是入行之后，商业思维、沟通能力等并没有质的飞跃，一直在第一线，而且干不走就跳槽，说实话，这样到其他公司情况也会是一样。

没有在前一份工作中得到足够的锻炼和积累，就妄想通过转行达到人生巅峰，这就是做梦。

很多人和小李一样，毕业选择了看似很好的工作，进入职场后却放松了。

几年下来，发现自己就重复了几年同样的事，没有学会任何核心技能，公司不景气自己似乎就找不到出路了，于是后悔当初的选择。

努力不达标，就用浅薄的脑子“深思熟虑”后毅然进入新的行业，重新起航，觉得自己能够混出一片天，结果进去后才发现，又是碰的头破血流。

做事缺乏耐心是很多人的通病，寄希望于跳槽换个好的工作，从此可以高枕无忧，不费吹灰之力瞬间就走上人生巅峰。

在彷徨、困顿、迷茫中做着白日梦，通过刷剧、游戏等麻木现实中经受痛苦的自己，错过了学习的黄金时间，错过了提升能力的好机会，没有一步步形成自己的核心能力，最后在日复一日的重复工作中沉沦，每天仍然在幻想，继续在做梦，却没有任何行动。很多人就这样蹉跎了一生。

想想看，你是不是也陷入过这种局面呢？

你只有在能力、眼界、学识等都达到一定的高度之后，问题的解决能力自然会从低变高，那个时候你所走出的那一步，并且能够将自己能力继续发扬光大，这样的跳槽才叫做“选择”。

对于第一份工作，小李其实挺喜欢，无论公司文化还是同事领导，开始的时候都挺好的。

但是，就是因为自己当初不够努力，工作不够细心，没有能从细节做好每一项工作，最后导致不欢而散。假如，在第一家公司就拼命工作，即使工作偶有失误，相信老板也不至于太过言辞激烈。

要是在第一家公司坚持7年，熟悉整个大区的客户，具备能够谈下任何一家大客户的能力，相信想挖小李的猎头将数不胜数，收入绝对可观，而不是像现在一样还在思考自己的下一步应该朝哪里走！

工作十年二十年出现巨大差异的关键在于，很多人习惯把未来命运交给未知的选择，但却并未深思，在这个过程中，自己做了多少事，为公司解决了多少问题，为公司带来了多少利益。

从学校毕业只是代表人生的正式起航，后面这段征程需要的是实干和坚持。

让自己拥有选择的能力，才是重中之重。