转载自百家号作者：考研大家
清华毕业生面试产品经理，要求月薪三万，到底值不值这个价？
清华大学作为我国最顶尖的大学之一，简直是妇孺皆知。能入读清华的学子，往往都是人中之龙，无论是智商还是学习能力、自我管理能力，绝对都是第一流的。能在清华毕业的学子，往往都是优秀的代名词，能力几乎是无需置疑的。
但最近有个自称有10年资历的HR，吐槽说，遇到一个来他们公司面试产品经理的清华应届生，没有任何经验，就趾高气扬地要求月薪3万，还要期权，还说他已经拿到了阿里、保利的offer，威胁要HR赶快做决定。所以HR“狠狠地喷了他”。
我们先不论这位HR喷得对不对，只是想问问：这位清华毕业生要求月薪三万，到底值不值这个价？
从HR的吐槽中，我们得知，这位清华毕业生直接面试的是产品经理，而不是普通员工，那么，可以推断，这位求职者至少应该是研究生学历，而且应该是工科专业。
众所周知，清华工科全国第一，甚至亚洲第一，具有世界级影响力。每年毕业季，华为、阿里等著名企业都会开出50万以上的起步年薪，专门到清华北大去招人，所以，一个清华工科研究生毕业起步年薪三四十万，并不算什么，只能说是中等水平，由此看来，这位要求月薪三万的清华毕业生并没有“狮子大开口”。
而且，既然是清华毕业生，要拿到阿里、保利的offer，应该并不难，他自己说拿到了这些大公司的offer，应该并没吹牛。相信阿里、保利这样的大公司，给出的待遇也不会低，就算不是月薪三万，也相差不远。
所以，这位清华毕业生要求月薪三万并不过分，结果却被“作为10年的HR”给“狠狠地喷了”。
你们说，这位HR喷得对吗？
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