我已经看过美国式管理，它是比较典型的二分法，中国式管理比较偏向于三分法，所以我们现在要来看看一分法，叫做一统全局，一致性很高，步调一致。大家几乎只有一个意见，这个是很典型的叫做集体主义，没有个人的存在。
它的特性是什么？绝对服从上级的命令，绝对的意思就是盲目的意思。非常盲目的服从上级的命令。他们看年资，只要你年资比我高，我就完全听你。所以要管理日本人很努力，你只要年纪比他高，他就听，他没有个人的分工，他没有。
所以他们的观点就是说大家把事情做完了，才可以离开。所以日本人下班不能走，只要事情没有做完，所有人都不能走，那就算做完了，一起去吃饭，一起去泡茶，一起去玩，然后再各自回家。他所有事情都是集体行动，没有个别行动，团体的约束力非常强，他不敢有例外。
我有一次到美国去去百货公司买东西，美国现在训练很多那个日本美国人会讲日本话，因为日本观光客很多，然后他就出来跟我讲了很多日本话，我跟他讲我是中国人，我不是日本人，那个美国人跟我从心里头跟我道歉。抱歉抱歉。我真的不会认。
我当时觉得很奇怪，你给我抱歉给了。中国人人家抱歉你会感动才怪。中国人不需要道歉，道歉也没有用，像我就不必道歉，对不对？我看到你一直跟你讲日本话讲这么话，结果你告诉我，说我是中国人，我要道歉吗？我才不需要道歉，我就要讲几句话就够了。
我说那就奇怪，你怎么越看越像日本人，就是你像日本人我才会跟你讲日本话是你错不是我错。中国永远是你错，不是我错，这就是我们脑筋所造成的。对不对？你慢慢去看这个文化的差距，他是非常有意思的事情。只是现在很多人都看不懂，那没办法，结果他就很诚恳问我，请问你我以后怎么看才知道哪个是中国人，哪个日本？我说太简单。
你看都是黄脸孔人，前面有个人拿棋子，一路走，后面那些是跟着他们日本人，前面一个人拿棋子，后面一些人，这溜一个，溜到最后剩他一个中国人。中文他一定会留。日本怎么也不会溜。我去访问日本人，我说那个地方比较好玩，你怎么不去？
她说我很想去，只是我不敢去。日本没有种，想去不敢去。冲个有种想去就去了。就差这么一点点而已了。谁都想找好玩的地方去了。那你老带我去那里，对不对？所以中国有时候拿旗子拿的很气，你们这些家伙要走，也说一声，我一个人还在拿旗子，最后谁做还是你做？他说讲清楚讲清楚。
如果你带我们到好玩地方去，我会溜？我怎么会溜呢？我跟都跟不上了，还会溜。现在好玩地方你偏不去，我很尊重你，你走你的，我溜我的。他也很有道理。各位你什么时候把中文搞清楚？你很容易跟中国人协调互动，很。它整个的就是一统全局的思维所决定的日本式的管理。
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