@企业里的安环人：你们的梦想，不该只是一个梦！

文｜问 安

我不在乎你如何谋生，

只想知道你有何渴望。

我不关心你年方几何，

只想知道你有何梦想。

当这首《生活的邀请函》奏响于耳畔，每个人都会扪心自问：梦想是什么？

也许有人会嗤笑：所谓梦想，不过是生活的奢侈品，我们不配拥有。然而，一个人可以清贫、困顿、卑微，却不能没有梦想，因为只要梦想存在一天，人生就有无限可能。这世上，没有不可安放的梦想。

今天，我们聊一聊企业的安环部——这群「安环人」追逐梦想的故事。

黄大山 ——某企业安环部长

王晓磊 ——某企业安环部安全专员

赵雅丽 ——某安环项目美女工程师

他们——来自于企业「 安环部」，这是一个备受争议的部门。表面上，他们负责企业安全和环保，似乎是风光无限，威风八面；实际上，他们位卑言轻，两头受气。因此，「 安环部」时常被戏谑为「 安慰部」，意即自我安慰和聊以自慰的地方。所谓是：

“权轻责重背黑锅，安环部里安环人。”

对于这些「安环人」，我只想知道：当一切都背叛了你，是什么支撑着你们的前行。

01

面对荆棘载途

我要披荆斩棘

干练的短发，健硕的身躯，黝黑的皮肤，一看就知道他曾是一名军人。38岁的 大山 就这样坐在那里，默默的点燃一支香烟，似乎有千言万语，一时之间又不知从何说起。

大山 是一名转业军人，他17岁当兵，在中国南方某武警机动师服役满20年，退役时已是中校警衔，副团级职务。退役后，他转任某企业「安环部长」。应该说，这与他本职工作并未脱钩，因为部队里他就是主抓安全的支队副参谋长，曾创造了“连续三年无安全事故”的记录，这也在他20戎马履历里留下了浓墨重彩的一笔。

以前在部队，安全工作得到了极大重视。大山 每次例行巡检都是前呼后拥，所到之处都是寸草不生，不给隐患死角留下任何滋生机会。排查出的问题，只要下了整改通知，那就是签了“军令状”，基层单位必须争分夺秒整改完成 。那时管安全的人是何等的威风八面，因为安全管理夯实有效，所以战友们给他起了一个“黄安全”的外号。

每每说到这里，大山 脸上总会漏出一丝不易察觉的微笑，那些金戈铁马的峥嵘岁月，一定是他内心深处的魂牵梦萦。

然而，当 大山 在企业履新，很快就发现这里面的“管安全”绝非易事。那天，接到现场安全员的汇报：二车间生产人员违规作业，屡教不改。大山 怒气腾腾的杀到项目现场，他拿出了部队里那份不容置疑的威严：

大山：你们检修作业怎么都没有进行安全监护？

员工：大山部长，我们这里人手不够。

大山（大怒）：这不是理由！现在我命令你们，立马停工！

员工（悻悻）：大山部长，您消消气，我去跟我们主任汇报一下。

这边 大山 怒气未消，那边电话就打来了，原以为是 车间主任，不想却是 总经理。

经理：大山啊，二车间怎么给停工了呢？

大山：报告首长！二车间作业现场没有安全监护，存在巨大隐患！

经理：大山啊，这次就算了，项目催的紧，是我让他们赶工的！

大山：.......好的，明白！

尽管心有不甘，多年戎马生涯历练出的军人天性，还是让他选择了“服从命令”。大山 不知道的是，这样一出闹剧，还只是企业安环乱象的冰山一角。

△ 图片来源，鑫安利集团官方宣传片

安全工作在企业领导眼里：说起来重要，干起来次要，忙起来不要。每次的安全巡查，「安环部」看似权力很大，其实就是纸老虎一只。严格了，你得罪一片；放松了，你还要背锅。

作为「安环部长」，大山 最怕参加公司的行政会议，每次都被安排在最不起眼的位置。会上，其他各部门长都是巧舌如簧，各自标榜着为公司带来的效益，听的总经理心花怒放。然而到了 大山 这里，不是汇报隐患就是要钱整改，总经理总是拉长着脸不置可否。

疲于应对的复杂环境，大山 自是苦恼不已：“有时感觉心累，是不是因为自己想的太多。” 大山 又点燃了一支香烟，无奈的苦笑道：“也许吧！”

其实 ，大山 自己也明白，企业安全管理之所以推行困难，关键是“口说无凭，缺乏依据。”他一直尝试将安全管理量化标准、流程管理，他也明白，只有通过数据支撑安环工作才能有理有据。只是，谁能帮助他去实现这些想法？

大山 从来不曾畏惧困难，即使面对现实荆棘载途，他依然幻想着披荆斩棘，一如那个十八岁时怀揣“军人梦”的翩翩少年。

02

空有一身力气，

却不知道该往哪儿去使

晓磊 是某企业“安环部”的「安全专员」，今年28岁，工作已满4年。他毕业于国内著名高校「安全工程」专业，问到他的梦想，他开口就是一番豪言壮语：

“我从小就有个「警察梦」：与不法分子作斗争，守护人民平安！长大后，我就立志于做一名「安全人」：与违法作业作斗争，守护生命安全！这不是异曲同工吗？”

其实，说这番话的时候正是他最迷茫的时候，就在上个月，他的同事兼好友 张某 刚因一起“脚手架坍塌事故监管不力”而被追责。为此，晓磊 消沉了一段时间，他也开始迷茫困顿，他也开始上下求索。

毋需质疑，晓磊 是一个优秀的「安全员」，他与其他“佛系安全员”不大一样，或许就是源于他内心深处那个「警察梦」。他在现场监管总是一板一眼，有条不紊。面对“杠精”员工的插科打诨和百般刁难，他从来不会含糊半句：

晓磊：哎，赶紧把防噪耳塞戴好！

员工：你自己怎么不戴？

晓磊：我是安全员，又不是作业者，我为啥要戴？

员工：你自己都不戴，凭什么让我们戴？

晓磊：这话说的漂亮！我已录音，现在就发给领导！

员工：老哥给你开玩笑的，我这就戴上！

晓磊 在作业现场颇有几分警察的威严，饶是这些违规者有再多托辞，晓磊 眼里始终容不得半点沙子。铁面孔铁心肠铁手腕，宁听骂声不听哭声。晓磊 有时候都感觉自己穿的不是安环制服，而是头顶着“国徽”的执法者。

△ 图片来源，鑫安利集团官方宣传片

晓磊 也有他的烦恼。因为敢于较真碰硬狠抓安全，一方面深得领导赏识，各种苦活累活得罪人的活都由他一人包揽；另一方面又让领导忌惮不已，有时动静闹的大了，领导还要亲自出面疏导：

“晓磊啊，你的工作态度无可挑剔，但有时还要注意方法！凡事皆有度，过犹不及啊！”

尽管听的 晓磊 一头雾水，他还是似懂非懂的点了点头。

另一个烦恼就是个人发展的瓶颈。晓磊 工作可谓是认真负责，兢兢业业，然而每次到了年底的提职加薪，却又总是失之交臂。现场有问题，你冲在前线；提职加薪，你又四六不沾。除了疲劳和苦劳，就是没有功劳。出点事故，成绩全被抹杀；不出事故，成绩全被抢走。

这应该是企业安环人共同的心结。

有时晚上会和「安全前辈」喝个小酒，面对他的诉苦，老大哥总会故作神秘的说：送你一首《问安》，好好悟吧......

只有职来没有权，不管粮来不管钱。

借问安全何处去，莫论是非在人间。

就是这首《问安》，成了 晓磊 心头思之不尽的疑惑。他也想过改变现状，他去年考过了「注安师」，今年正备考「三级安全评价师」资格考试，甚至准备报考明年的研究生考试。

“尽管有着迷茫和困顿，但我依然勇敢面对。因为，这就是我选择的路，无怨无悔。“

面朝大海，总会春暖花开。对于未来，晓磊 还是那般踌躇满志，一如那个十八岁时怀揣“警察梦”的翩翩少年。

03

让每一个有梦想的安环人，

在这里结伴前行

30岁的 雅丽 安静的端坐于此，清爽干练，知性优雅，岁月侵蚀的痕迹略见于眼角，反而让她愈发美丽动人。如果不是一身醒目的制服，很难将她和安全工作关联在一起。

事实上，雅丽 已是一名九年工作经验的老安全人了。在这期间，她做过建筑安全员、企业安全员、安全评价师，安全讲师等等，堪称一名安环行业的「全能女侠」。

当年，雅丽 的选择让她饱受误解，人们不明白这么漂亮一个女孩为什么要从事安全，她只是淡然一笑：

“安全人就是守护生命，这是世界上最浪漫的事！谁说女子不如男？”

就是这一句“谁说女子不如男”，几乎成了支撑 雅丽 安全事业的唯一信念。九年时间弹指一挥，她将自己最好的青春——献给了工地，献给了车间，献给了安全；她无怨无悔，她任劳任怨，她甘之若饴。

△ 图片来源，鑫安利集团宣传册

这两年，雅丽 开始专职于「安环行业」的研究，更确切地说，是专职于「安环人」的研究。雅丽 和她的团队尝试通过一种互联网+方案去实现安环行业的 跨界与融合，互利与共生：

这就是 雅丽 不断提起的「鑫安利——安环家」方案。

然而当问起什么是「安环家」的时候，雅丽却突然陷入沉思，开始变得讳莫如深起来。

“这就像长行的旅人，在外漂泊久了，身心俱疲的时候，总需要一份归宿。「安环家」就是这样一个驿站，我们竭尽所能给大家提供各种便利，让每个「安环人」都能找到拎包入住，宾至如归的感觉——这就是家的感觉。”

说到这里，她又陷入深思，良久，她徐徐开口：

“安环家，让每一个有梦想的安环人， 在这里结伴前行。”

是夜，中部某省城，华灯初上，夜未央。

一个玉米形状的建筑脚下，湖光十色，月光皎洁，微风拂面，分外清爽。大山，晓磊，雅丽 相聚于此，他们泛舟湖上，赏风赏月，相谈甚欢。

然而，他们看似闲情惬意，其实今晚却不免一番唇枪舌战，他们交锋的主题就是：

“「安环家」究竟能为企业「安环人」带来什么？”

面对 大山 和 晓磊 急不可耐的发问，雅丽 却是不紧不慢，娓娓道来：

“第一是创造价值：企业安环人大多都有碎片化时间和资源，但苦于业务受限，没法充分利用。「安环家——鑫微客」平台汇聚了行业内最优质业务、人力资源，可让你们在这里自由承接各类资质化、非资质化业务。比如 大山 部长，您可以整合自己的资源，通过「鑫微客」平台匹配、筛选优秀的技术专家作业，实现业务扩展；比如 晓磊 同志，即使你尚未考过“安评师”资格，你仍旧可以在平台内承接各类非资质化业务，创造个人价值！”

“第二是工具支撑：「安环家」平台为每一名「企业安环人」提供了大量智能化办公工具，比如智慧EHS管理平台可为企业实现安全流程管理，通过全员参与和信息互动的动态管理过程，打破组织僵化，提升管理水平；比如企业安全风险分级管控和隐患排查治理（双重预防机制）、安全风险评估、安全生产标准化等系统，可实现企业安全动态闭环管理，切实解决企业风险管理中工作不规范，风险分级不健全、管控落实不到位、隐患排查无依据、整改责任不明确、安全信息流转不通畅等问题。比如同安风控平台，可实现企业与保险公司业务往来便利化，提供风险管控一站式服务。大山 部长，您可通过这一系列智能化工具实现企业安全统揽全局，动态管理，数据支撑，亦可将各类生产责任险管理权收归麾下；晓磊 同志，你可以全程参与，提高效率，全景留痕，风险规避。

“第三是素质提升：「安环家」汇聚了行业内各路大咖，我们有最专业的知识库系统和大数据平台，通过定期开展的培训和授课，帮助每一名安环人提高业务素质；同时你们将加入「安环家」的高端人脉圈，获得更多行业机会。大山 部长， 晓磊 同志，不论是企业安环也好，服务机构也罢，咱们都是安环圈子的人。跨界与融合，互利与共生，这是我们每一个「安环人」都亟待思考的问题。

雅丽 一口气讲完了「安环家」为企业安环部带来的三大便利，此时一阵清风拂面，教人精神为之一振。大山 和 晓磊 心里也是豁然开朗，原来，“安环家”能帮助企业“安环部”实现这么多可能；原来，“安环家“能帮助每名“安环人”实现这么多梦想。

看着大山和晓磊愈发坚定的眼神，雅丽心中也欢喜无限，她又调皮的眨眨眼睛：

“不要怀有渺小的梦想，它们无法打动人心！”

清风霁月，湖清水宴，三双手有力的交叠在一起。（完）

本文根据身边真实事例改编，主角应本人要求使用化名，如有雷同，纯属巧合。图片和文字版权归属鑫安利集团所有，未经授权禁止任何人以任何形式转载，违者必究。