70后个是最强壮的，几乎没有懒惰的，几乎所有的，几乎都是稳定的，70后有老有小，这是最累的老，但很多70，但当找工作歧视，许多老板说：而不是工厂变成劳动力短缺，70后！这到底是为什么？以下70位网友的经历，简单地分析了以下原因：
许多工厂在70后没有主要的原因：不是因为70后年龄大，而是。主要是因为大多数人都是外来务工人员，大部分这两个年龄段的农民在家里没有办理养老保险。
（图片来源于网络）
在40岁以上进入工厂的时候，国家企业的新兵一定要买五的保险，大多数企业买不起，所以不要，如果你现在退休了，享受养老保险，你可以用工厂，所以打回岗位的应聘者，工厂不给你买保险。
一位老板说实话：不是一家工厂，70后，事实上，劳动法规定员工在48小时内就死了，所有这些都是工伤。70岁以后，人的年龄很容易突然死亡，所以哪个老板敢招老工人？事实上，70后的人做得很好。
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以下精选约70后网民
1，有些工作必须是40或50岁，因为他们是稳定的。兢兢业业.很多老板看不到，只关心眼睛的利益，没有70后，也瞎了眼。
2, 70后没有工作能力，主要是因为这些人不是老板容易加班，不大可能服从不合理的要求，也就是说“不为业主创造免费以外的正常工作的价值”，这是根本原因。
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3、70后出去找工作没人要，退休还早，上有老下有小，大部分70后的孩子还没成人，都需要花钱，日子咋过，难过，毕竟能创业的是少数，况且哪那么多业可创呢？
结论：您认为这种现象如何？
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