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同学们收到入职通知，并在规定时间和规定地点内完成报到工作，才算正式进入国家电网。
进入国家电网之后同学们做什么工作呢？爬一辈子电杆，装一辈子电表？当然不是啦~
科普
电力系统由5个部门组成：发电（发电厂），变电（变电站），输电（线路），配电（配电网），用电。
变、输、配这3个部分由国家电网公司管理。所以同学们进入国家电网之后，工作一定离不开变电、输电、配电。
进入国家电网之后，需要在培训中心固定培训一段时间（有的单位也会让同学们先实习后培训），然后再被分配到各单位的生产部门和营销部门。
生产部门也就是运维检修部，运维检修部有变电、配电、输电班组；营销部门有营销班组。各个班组的工作内容不同，因此电网内部很通俗的称其为变电专业、配电专业、输电专业、营销专业。
输电专业：负责所辖区域内66千伏输电线路的运维检修，如野外高压铁塔。
变电专业：负责所辖区域内各类变电站设备的运行维护。
配电专业：负责配电网的运行维护，即城市供电网运维，10千伏线路的运维检修，如电线杆、小区配电箱运维检修。
营销专业：负责电费回收以及用户扩展、报修服务、电费收缴等针对客户的工作。小到居民，大到工厂、民营电力企业（电改）。
每个班组的工作内容和工作强度不同，整体薪资的大致排序为：变电-配电-输电-营销。
晋升之道
进入国家电网之后，所有人都要从基层做起。那些工作积极、视野开阔且有能力的同学，肯定希望去到一个更适合自己的地方，绽放更耀眼的光芒。
别担心，国家电网公司同样有职场晋升之路。国网晋升方式一般分为个人职称与岗位晋升。
个人职称有助理工程师、中级工程师、副高级工程师、高级工程师。
大学本科毕业生工作1年之后即可评定助理工程师，助理工程师工作满4年后可以申报中级工程师，然后按照工作业绩的积分，逐年逐级向上申报。
申报级别越高，业绩要求也会越高，比如发表论文情况、参与一些公司的科技创新项目、平时所获荣誉等。最高级别为高级工程师。
国家电网岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位。
本科生工作5年后（专科8年，研究生3年）才可以通过内部竞聘形式（笔试+面试）晋升为技术岗位。
技术岗位工作1-3年后，有机会通过内部竞聘成为管理岗位。
内部竞聘时，每个单位的人资部门根据本单位人员岗位的需求，定期在公司内部发布竞聘公告，符合条件的员工即可报名参加公司组织的笔试和面试。
笔试内容包括所竞聘岗位的相关知识、一般能力测试和企业文化等，面试内容多位半结构化面试。
内部竞聘，能够让有能力的人在企业中更好的发挥自己的价值。
总之，国企其实没有别人描述的那么不堪，只有那些不肯努力的人才会被“铁饭碗”消磨一生。
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