工资是大家最关心的问题，德国工资地区差异还是挺大的，特别是德国东部地区和西部地区之间的差异，尽管德国已经重新统一了近30年，但是以各州中位工资（恰巧一半人高于或低于这个工资水平）计算，收入高的几个州都在德国西部地区，而收入比较低的几个州都位于德国东部地区。具体如下图：
慕尼黑对于巴伐利亚州的工资水平也有很大影响。如果不算慕尼黑，巴伐利亚州的平均年薪只有41260欧，而不是现在的48200欧，差额高达6925欧，也就是慕尼黑对于州平均工资的影响是提高了17%。
按照各州府对于本州工资水平的影响进行排名，影响大的几个州具体如下：
| 联邦州 | 平均年薪 | 去除州府后的平均年薪 | 州府对于本周工资水平提高的百分比 |
| 巴登 - 符腾堡州 | 49827欧元 | 41880欧元 | 19% |
| 巴伐利亚州 | 48200欧 | 41880欧元 | 17% |
| 下萨克森州 | 41314欧元 | 35554欧元 | 16% |
| 北威州 | 45815欧元 | 40954欧元 | 12% |
换句话说，如果在这几个州工作的话，请尽量去首府工作才能获取比较高的工资。
而莱普州，萨克森州，石荷州，萨克森 - 安哈尔特和勃兰登堡州的省会城市，对于本州平均工资水平有增加6％至9％的影响力。而德国平均工资水平最高的黑森州，州府对于整个州平均工资的影响却不是很大，算上州府工资，整个州平均工资只提高了4%，原因是该州除了首府威斯巴登，非首府城市法兰克福这个金融中心的影响更大。另外，萨尔州，梅前州和图林根州的首府，工资水平几乎和整个州水平差不多，首府工作并没有工资上的好处。
一般来说，工资特别高的城市也是房价和生活成本比较高的城市。无论是慕尼黑，法兰克福还是斯图加特，就租金和生活成本而言，它们是德国最昂贵的城市之一。这些地区很多员工开始居住在城外，通勤上班。虽然省了钱，但通常失去了时间，增加了压力。
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