延迟退休政策从被专家提出后，就受到各界的热议，但是持反对态度的占比九成之多，可见延迟退休政策遭到反对，有下岗工人就提出一个疑问：有企业会用45岁以上普通工人吗？
大家还记得80年代时候，被无情推向社会的下岗工人吧！没有了稳定的工作没有了稳定的经济来源，为了赚钱养家吃进了苦头，有的下岗职工没有技术和手艺，只能打零工赚钱，生活都非常困难，本想找一份稳定的工作，可惜40岁以后很少有企业在招工，现在的处境是能勉强生活就已经不错，还要省吃俭用缴纳几千元的养老保险，有下岗工人说：“他现在就是勉强活着”
就像刚才这位下岗工人的情况，如果在让他们延迟退休年龄，肯定遭到反对，这是毋庸置疑的；
其实延迟退休还有很多问题都需要去面对，去解决；
如果下岗工人没有稳定的工作和稳定的经济来源，让他们63岁还去干体力活吗？还要让他们去天天挤公交折腾吗？
如果在制定延迟退休政策时不考虑这些问题，实施的阻力会更大，有损自身利益的事情都不做的；
不过话又说回来，即使普通工人想延迟退休，企业会接受咱们吗？
就现在的小企业赚钱是放在第一位的，太多工人都没有社保，更谈不上让小企业接受延迟退休的老人；为了赚钱，年轻人更具有竞争力，所以延迟退休政策应该考虑有企业会用45岁以上普通工人吗？
说了这么多，我个人觉得，延迟退休的落实应该不同群体分别制定退休年龄，这样更公平，更合理，大家说是这样吗？
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