上一篇文章已经为各位提前介绍了一些关于深圳辅警的招录情况，包含第一批次招录1000人，第二次招录4000人，以及为各位介绍了一些关于待遇情况。后台有不少小伙伴私聊小编关于深圳辅警的基本情况，例如深圳辅警的一些政策，还有社会地位等内容，希望能为各位小伙伴解决困惑。同时也希望有兴趣报名参加第三批次深圳辅警的小伙伴们，做好复习准备工作，争取上岸。
一、深圳辅警和协警的区别在于什么?
根据《深圳辅警条例》有关规定，深圳辅警由公安机关统一招聘，具有法定职责的非人民警察身份的工作人员。辅警的员额编制由市机构编制部门负责核定，市人社局负责辅警的招录指导，市区财政部门负责辅警的工资福利等经费保障，市公安局负责辅警的招聘录用及日常管理。
而深圳协警，是指依据《深圳市保安服务管理办法》，由保安公司自行聘请后，派遣到公安机关开展协助工作性质的人员。据此可知，协警的归属为保安公司，协警和保安公司签订劳动合同，工资福利待遇均由保安公司负责，且没有法律法规赋予的执法权。
所以，我们可以明确得出结论，协警是保安公司的员工，辅警是公安机关的工作人员，无论说身份地位、福利待遇、职责权限、职业保障，都有本质的不同。所以，深圳辅警≠深圳协警。从本质上说，协警属于“临时工”，辅警属于“正式工”。
同时，这里也需要说明的是，深圳市人大常委会颁布《深圳经济特区警务辅助人员条例》，主要针对深圳市警力紧缺和现有警务辅助岗位临聘人员法律地位不明、职责权限不清、职业保障偏低等突出问题。改条例的颁布，为规范公安机关警务辅助人员管理，保障警务辅助人员依法履行职责，发挥警务辅助人员在维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等方面的作用，推动建立一支有活力、能战斗、专业化、高素质、国内领先的新型警务辅助队伍做出了法律的保障和要求。
二、深圳辅警是内部招考还是面向社会?
根据《深圳辅警条例》第12条规定，招聘辅警应当遵循公开、公平、择优的原则，统一招聘标准和程序，严格选拔聘用。
据此可知，深圳辅警招聘面向全社会，主要符合职位条件的内部协警、社会人员、大学生均可报名参加。
三、深圳辅警的待遇有多少?
又是《深圳辅警条例》，为深圳辅警的待遇问题提供了宝贵的思路。根据《深圳辅警条例》第36条规定，市公安机关会同市人力资源和社会保障、财政部门建立符合辅警特点、体现岗位绩效和分级分类管理的薪酬和福利制度，报市人民政府批准后实施。又据《广东省公安机关辅警管理办法》第28条规定，辅警的薪酬结构、待遇项目由省人民政府公安机关会同省财政、人力资源社会保障部门规定，具体标准由各地区参照当地上年度在岗职工平均工资，结合当地经济社会发展水平和财力状况自行核定，并建立动态调整机制。
据此，可以推算出，深圳辅警的薪酬待遇，将参照深圳市在岗职工平均工资来核定。根据人社局公布的信息，深圳市上年度在岗职工平均工资为七千多元。具体实际薪酬，可以联系深圳人力资源社会保障部门进行咨询，小编的数据仅供参考。
四、报考深圳辅警有什么程序?
根据《深圳辅警条例》第18条规定，招聘辅警，应当经过自愿报名、资格审查、笔试、面试、心理素质和体能测评、体检、公示、签订劳动合同等程序，并约定试用期。
据此可知，深圳辅警的招聘程序，基本参照广东省人民警察招录考试程序进行。
五、深圳无房辅警能享受住房待遇吗?
据了解，深圳大学法学院曾月英副院长透露，条例规定辅警的职业保障由财政全额负担，同时给予辅警优抚、保险、申请保障住房等待遇，解决了警务辅助人员的后顾之忧，也为我市公安机关吸引社会优质人才进入辅警队伍提供了法律保障。
由此可见，深圳辅警可以享受保障房的住房待遇，解决辅警无房之忧，让广大辅警可以全身心投入到工作中而不至于经济窘迫。
六、深圳辅警主要考核的内容是什么？
目前第三批次深圳辅警的公告尚未发布，据小道消息透露公告发布的时间为7月底，8月初。笔试考试内容将以公安专业科目和公安专业基础知识为主包含法律法规常识、基本政治理论等等；面试大多采用结构化的形式。
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