又到了一年一度的暑假
你还在烤箱一样的办公室
勤（ku）勤（bu）恳（kan）恳（yan）的工作
这时候老师们又放假啦！！！
“强烈建议取消寒暑假”
“学生可以放，凭啥给老师放假？！”
“就是，放假还有薪水，凭啥呀”
“不服，大家都在上班，凭啥老师就放暑假”
“应该让老师在学校备课学习！”
这些说法在网上引起巨大争议，支持的有，反对的也不少，两派吵得不可开交，这边骂战未歇，最近又有网友晒出了自己接到的一则通知——某教委要求老师暑期出去游玩不要发朋友圈，因为暑期“绝大多数从业者都在紧张工作”，而一些教师游山玩水的内容和视频“过于张扬”，“极易并已经引发非议”，所以要求教师不要再发朋友圈。主管部门不为他们发声，反而带头让他们低调。
那么，教师们的寒暑假，真的应该取消吗？
一位不愿透露姓名的老师表示：
我们丝毫不慌，毕竟放假这个事儿
就算你再嫉妒也不会取消的
这么刚？本可爱决定针对性的采访他一波！
Q：大家都说你们放假不合理，您对此怎么看呢？
T：来，我先给你算个账。
每年寒暑假，我们大约共有65天不用上班，除去65天中的18个双休日，还剩47天，每人每年按值班4天计算，还剩43天，再减去春节的7天法定假，还剩36天，我们真的多休息了36天吗？错！！！
按我们学校的时间计算：
学生6:30上早读，有早读的老师六点半前就要到学校，没有早读的老师7:30前到校。
上午四节正课，一个大课间，8:00开始上课，11:30下课放学。
中午老师需要午休值班，以保证学生能正常午休。
下午四节正课，一节自习，2:20上课（夏季），6:30下课。
没晚自习的老师可以下班了，有自习的老师要陪同住宿生自习。
住宿生晚上还有两节晚自习，7:00开始，8:40放学结束。
算下来，在校时间最长的老师一天在校14小时，最短也有10小时，平均12小时。
每年学生在校大约240天，老师比其他职业平均每天多工作4小时。全年就要多工作960个小时。
按每天8小时工作量计算，960小时大约是120天，老师们每年比其他单位工作人员多工作120天，120－36＝84天！我们多休息了？！
所以，针对网上一些要求教师取消寒暑假的言论，我们的态度是：取消可以，没问题，但是请把朝九晚五还给我。
Q：emmmm，您是个数学老师吧。。。
T：嗯？你怎么知道。有问题吗？
Q：呃呃呃，没问题。除了您说的这些，我们还想知道，为什么会放寒暑假呢？寒暑假的来源是什么？合理吗？
T：那当然是历史沿革，存在即合理。
这说来话就长了：
早在隋唐时期，当时国子监（当时的最高学府）就有休寒暑假的制度。“监生（就是学生）”的假期有三种：旬假、田假和授衣假。
旬假：就是每十天放一天；
田假：田假就是“农忙假”，每年农历5月麦子成熟，学生们就要回家干农活了，假期大概一个月，且不包括路程时间，相当于我们现在的暑假了。离家较远的还可以向学校申请延长“田假”。
授衣假：和田假类似，有一种冷叫先生觉得你冷，赶紧回家取衣服！假期大概也是一个月左右，且不包括返程时间。相当于现在的寒假了。
这个时候，教书先生也就“沾”学生的光，稍微休息一下。
到了晚清的时候，出现了一个对中国教育事业有很大推动作用的人。
他主导废除了历时千年的科举制度、积极倡导中华学子们留洋、在财政捉襟见肘的情况下，宁可压缩军队，也要推广免费的新式学校、一手创办了山东大学堂（山大前身），所以你知道他是谁了，袁世凯！
这还不是重点，重点是1901年袁世凯组织制定的——《山东大学堂章程》，章程规定：每年春季，以正月二十前后开学，小暑节放学给暑假休息，至立秋节后六日开学，十二月十五前后放学给年假。这就是最早明文规定的寒暑假。
中华人民共和国成立后，先后废除了旧的寒暑假制度及全国统一校历，并放权，允许各地区各学校自行制定校历报告中央教育部即可，这也是现在全国各地的寒暑假时间不统一的原因。
Q：噢噢，涨姿势，哈哈哈哈，原来寒暑假的来源这么久远，那这马上就放暑假啦，您打算去哪儿玩儿呀？国外度假？还是养生休息？
T：哪有你想的那么美，虽然现在学生已经放假了，但我们还要判卷子、还要在学校继续开各种会，给家长通知期末考试成绩，给学生写评语，写学年总结，还有各种培训，以及迎接学校布置的假期任务，比如家访等等。
好不容易闲下来，感觉都快开学了，哦，刚刚还忘了说，一般假期结束前，我们需要提前3-5天上班，打扫打扫卫生之类的，如果是乡村学校，还要组织老师拔草，毕竟一个暑假过去，学校都杂草丛生了。
Q：那... ...既然这么忙，这暑假不放也罢呀！
T：别想套路我，不放能行吗？就算忙，总也能闲个半个月吧，我们披星戴月辛辛苦苦的工作，还不准集中休息休息啦！
Q：额，说的在理在理，不过还有一大半网友们对寒暑假颇有微词呢，不会影响您的心情吗？
T：那倒不会，我们依法休假，我们怕啥。
《教师法》规定：第七条 教师享有下列权利：（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
《劳动法》第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
我们教师作为一种职业，享有寒暑假这样的节假日，也享有寒暑假拿工资的权利。所以各位同事们，以后再有人质问你，凭什么你有寒暑假时，你可以直接了当的说：法律规定！不接受反驳，谢谢。
Q：666，非常优秀。感谢老师，今天的采访就到这里，祝您...暑假过得开心~
T：好，谢谢。
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