记得有人写过一篇文章，叫做《为什么回国后我这么害怕变成“社会底层”？》。
这也是现在留学海归们大多数都感到非常焦虑的事情，但何为“底层”？
留学“出国潮”的成功标签，时至今日，留学生的普遍，加上逐年上涨的趋势，留学则变成了富裕家庭让孩子体验西方教育的标志，而“裸归”的他们，面对的却是现实血淋淋的“骨感”。
据《2017年中国留学生白皮书》调查，近三分之一的中国留学生会选择回国。
不夸张得说，近两年，留学回国总人数竟超过了250万之多。
而继“裸辞”后，“裸归”就变成了回国大多数留学生的现状。
媒体言论肆意的今天，大众眼中的留学生离成功一词似乎愈来愈远，这类人群被贴上“代购”、“奢侈”、“富二代”一系列“享乐主义”的标签。
有时候，真的委屈的像一个5岁的孩子，留学生招谁惹谁了。
有着高等教育经历，拿着是世界名校文凭。最后却选择回国，不外乎有原因：
“国内人脉多，发展更好啊！”
“国外找工作着实不易”
“身为独生子，父母不放心国外的生存环境”
“饮食上的不习惯，感觉身体被掏空”
每个人都因为各种理由回到了祖国的怀抱，但回国“裸归”就会变成社会底层吗？
起初是围绕在身边的偏见，让你逐渐变成了“少数派”。
开头提到的那篇文章中曾说：“回国两年后我虽然从未后悔当初的决定，但却有种强烈的陌生感。”
“对这个充满活力的机会、却又价值单一和苍白的时代，我不能转过身假装看不见，也不能说服自己热情地起身拥抱它。”文章中是这样说的。
别人对你人生的指手画脚，品头论足，在回国后体现的淋漓尽致。
“看看身边还有向你这么大还不结婚的吗？”
“你去过那么多地方，有那么多经历，有什么用？在国内你要实际点，你在外面这些年已经错过很多上车的机会了。”
“你已经快30岁了，快被95后淘汰了。”
这些“外界”的声音来自熟悉的亲人，朋友和社交圈。
很多海归理解亲友的担心，可他们担心只凭喜好、不论未来的自由生活错过了时代的机会，最终沦为普通人的生活，那可想而知也是挺可悲的。
所以，奋起直追为了追逐心中的那份初衷，有海归选择创业，有的选择了就业。
其实，如果你真觉得大多数留学生回国都大不如前，那你就真要啪啪打脸了！
就在不久前，LinkedIn(领英）根据中国留学生回国就业数据，发布了2018年《中国海归人才吸引力》报告，前景不容小觑。
// 海归层级越发成熟 //
报告中指出，看到留学生回国趋势不断攀升，并且近两年回国留学生的年龄多数在25-30岁之间，也就是说，成熟人才的比例也在增多。
尽管20-29岁的年轻人，依旧是海归人才的主力军，但所占比例从79.7%下降到了52.2%。
同时，30-40岁海归的占比从16.5%涨到30.6%。可以这么说，低龄留学，大龄回国，或许是两股浪潮，此消彼长。
// 海归职称等级与薪酬提升 //
用最热门的金融行业、ABC（AI人工智能/Big data大数据/Cloud computing云计算）行业为代表，比较海外华人和海归的职级分布，发现海外华人上升通道狭窄，多集中在初级员工岗位，管理层很少。
但海归的职级却有了明显的提升，近80%的海归人才在回国后薪酬增长，增长在20%以上的人数超过了一半，从职业发展来看，回国也不再是“社会底层”。
// 回国专业以金融
和高科技等领域居多 //
金融业和高科技分别位居前两位，尽管排在第三的制造业占比跟高科技接近，但是两者对海外人才的吸引力趋势却恰巧相反。
但ABC行业等高科技领域对人才的需求量一直属于有增无减的状态。
虽然国内职场在一定程度上满足了海归们的逾期，但是欠佳的工作环境，却让很多人望而却步。
由于不同的职场环境，带来的挑战也是不同的，潜力能不能得到很好的发挥，都加剧了留学生回国发展的困难。
但是，随着国内对留学生政策的各项福利和优惠政策，谁说海归们回国后不会C位出道，当然你得像那些土创小姐姐那般努力才行呢，前提是哭解决不了任何问题。
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