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对于年轻干部而言，就应该迎难而上，自觉置身于艰难困苦中，主动接受困难挑战，敢于面对各种诱惑，“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。”只有这样，方能成长为忠诚、干净、担当的好干部。
敢于迎难而上。一些年轻干部面对困难，不是自己努力想办法解决，而是以没经验为借口，或者推给他人，或者乱作为一气，这是不对的。年轻干部要珍惜每一次处理问题的机会，力求自己分析问题、查找原因、找到行之有效解决问题的办法。要知道，不是每一次问题来临的时候都有领导、同事在身边帮助，不是所有错误都能够下不为例，而且有一些困难也不是他人能够帮忙解决得了的。只有在反反复复中不断磨练自己，才能培养出敢于担当、独当一面的工作能力和干部作风。
玉不琢不成器。磨难是阅历和经验的积累，是为人生打下坚实的基础。年轻干部要成长，要成大事，就必须经历各种磨难，在磨难中千锤百炼，在磨难中厚积薄发，提升工作的能力，形成优秀的意志品质，干干净净做事、清清白白做人。新时代的年轻干部，最缺乏的就是磨难，今天不吃苦，明天就吃亏。敢于吃苦，多吃苦头，才有甜头，才能成为社会精英，才能做个忠诚、干净、担当的好干部。
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